作為測試工程師，與開發(fā)工程師進行有效的交流是非常重要的。在一個團隊中，總會有開發(fā)人員喜歡和不喜歡的測試工程師，其中的差異會導(dǎo)致工作效率和效果上的不同。1. 不要嘲笑在測試過程中，遇到開發(fā)人員犯下的錯誤

作為測試工程師，與開發(fā)工程師進行有效的交流是非常重要的。在一個團隊中，總會有開發(fā)人員喜歡和不喜歡的測試工程師，其中的差異會導(dǎo)致工作效率和效果上的不同。

1. 不要嘲笑

在測試過程中，遇到開發(fā)人員犯下的錯誤時，一定不要嘲笑。即使是很愚蠢的錯誤，也有可能是因為開發(fā)工程師連續(xù)加班24小時犯下的。對他人的工作始終應(yīng)該尊重，這樣才能建立起良好的工作關(guān)系。

2. 不要在背后評論開發(fā)工程師

在背后評論誰都不是好習(xí)慣。如果你對開發(fā)人員的工作有任何問題或意見，就應(yīng)該直接和他們交流，共同解決問題。這樣可以建立起誠信和透明的工作關(guān)系，讓工作更加高效。

3. 不要動不動就用上層來壓制對方

當(dāng)出現(xiàn)和開發(fā)人員的意見分歧時，我們不能動不動就向上層求助以壓制對方。這樣做不僅會影響到工作效率，還會引起不必要的負(fù)面左右。相反，我們應(yīng)該采取更加合理和平衡的方式去解決問題，例如雙方坐下來溝通，梳理出具體問題并尋找最佳解決方案。

4. 和開發(fā)人員的溝通不要只有BUG

與開發(fā)人員的溝通不要只局限于BUG方面。可以多在其他方面進行溝通，了解彼此更多的需求和想法，從而產(chǎn)生更多的工作靈感。例如，在某些場景下，如果你對API存在一些疑問，可以跟開發(fā)人員商量并協(xié)作解決問題。

通過以上幾個方法，我們可以與開發(fā)人員建立起良好而有效的溝通。只要雙方能夠互相理解、尊重和信任，就可以共同推進項目的進展，并在日常工作中更加高效地完成各項任務(wù)。