管理質(zhì)量是國內(nèi)企業(yè)能否在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于佼佼者的關(guān)鍵因素之一。在進(jìn)行ERP軟件項(xiàng)目時(shí)，管理也是決定要素。那么，究竟是什么影響了國內(nèi)企業(yè)的管理缺乏呢？下面將具體分析。 1. 缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo) 沒

管理質(zhì)量是國內(nèi)企業(yè)能否在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于佼佼者的關(guān)鍵因素之一。在進(jìn)行ERP軟件項(xiàng)目時(shí)，管理也是決定要素。那么，究竟是什么影響了國內(nèi)企業(yè)的管理缺乏呢？下面將具體分析。

1. 缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo)

沒有一個(gè)長期明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，就不能保證企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定、快速地發(fā)展。在ERP系統(tǒng)軟件的實(shí)施過程中，缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo)會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目方向不明確，無法有效地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

2. 人力資源管理不善

人才是保證一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，也是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的重要來源。許多企業(yè)沒有充分認(rèn)識(shí)到人才的價(jià)值，并未建立完善的人力資源管理體系。這使得企業(yè)無法有效地運(yùn)用人力資本為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

3. 公司治理結(jié)構(gòu)不完善

一些企業(yè)所設(shè)立的董事會(huì)決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制不科學(xué)、不合理，造成企業(yè)內(nèi)部人員冗雜，還有領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施霸權(quán)主義，導(dǎo)致董事會(huì)的存在形同虛設(shè)。這樣的公司治理結(jié)構(gòu)不完善影響了ERP系統(tǒng)軟件實(shí)施的順利進(jìn)行。

4. 市場(chǎng)營銷模式單一

許多企業(yè)仍然實(shí)施傳統(tǒng)的單一營銷模式，忽視社會(huì)的發(fā)展，并未將傳統(tǒng)營銷模式與信息化營銷模式相結(jié)合。這限制了企業(yè)發(fā)展的潛力，在ERP系統(tǒng)軟件實(shí)施中也造成了困難。

5. 缺乏對(duì)員工的培訓(xùn)

如果員工沒有接受企業(yè)戰(zhàn)略、人力資本、企業(yè)創(chuàng)新和管理模式的培訓(xùn)和教育，將不利于ERP系統(tǒng)軟件實(shí)施的推動(dòng)。員工需要掌握相關(guān)知識(shí)和技能，以適應(yīng)新的管理工具的到來。

6. 缺乏創(chuàng)新能力

企業(yè)從高層到基層都缺乏新思想、新觀點(diǎn)等的培訓(xùn)教育。當(dāng)ERP這種新的管理工具出現(xiàn)時(shí)，企業(yè)往往對(duì)其不重視，這成為了ERP系統(tǒng)軟件實(shí)施的阻礙。

7. 缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力

研究企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的過程是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理模式進(jìn)行分析的過程。通過分析，可以找到企業(yè)的不足之處，有利于企業(yè)的發(fā)展和提高。在ERP系統(tǒng)軟件實(shí)施中，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)展。

8. 缺乏對(duì)員工的績效評(píng)價(jià)

沒有一個(gè)員工的績效評(píng)價(jià)機(jī)制，會(huì)導(dǎo)致員工缺乏積極性，只過一天是一天。對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，并建立獎(jiǎng)懲制度，有利于提高員工的工作積極性和質(zhì)量。

9. 缺乏協(xié)同的供應(yīng)鏈管理體系

企業(yè)不僅要對(duì)局部供應(yīng)鏈進(jìn)行優(yōu)化，還要對(duì)整體供應(yīng)鏈進(jìn)行優(yōu)化。只關(guān)注局部而忽視整體的作用，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在ERP系統(tǒng)軟件實(shí)施中遇到問題。

綜上所述，管理的缺乏對(duì)ERP系統(tǒng)軟件實(shí)施產(chǎn)生了多方面的影響。企業(yè)應(yīng)重視管理質(zhì)量的提升，建立科學(xué)的管理體系，以確保ERP系統(tǒng)軟件的順利實(shí)施。