你最大的弱點是什么？回答這個問題時，不要否認自己有缺點，而是承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，并表明自己已經(jīng)克服了它。例如：“我過去可能有一些時間管理上的困難，但我現(xiàn)在已經(jīng)學會了更好地組織和分配

你最大的弱點是什么？

回答這個問題時，不要否認自己有缺點，而是承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，并表明自己已經(jīng)克服了它。例如：“我過去可能有一些時間管理上的困難，但我現(xiàn)在已經(jīng)學會了更好地組織和分配時間?！?/p>

哪項技能需要加強？

當被問到這個問題時，不要簡單地承認自己在某個技能方面需要改進，而是重新定義問題，并強調(diào)自己已具備了這份工作所需的所有技能。同時，可以再次突出自己簡歷中的閃光之處。

什么樣的決定猶為難做？

避免使用否定性詞匯來回答這個問題?？梢哉f：“我沒有發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做，但有時做一些決定需要更多的思考和分析。我認為這是我的工作職責?！?/p>

你靠微薄的薪水怎么生活？

不要陷入對個人生活問題的討論，而是強調(diào)自己對更高薪水的追求，并表明目前的收支平衡良好。例如：“我相信沒有年齡段的人會滿意自己的薪水。我希望通過這個機會能獲得更高的報酬，同時我目前的生活狀態(tài)也是可持續(xù)的?！?/p>

為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？

回答這個問題時，使用CLAMPS法則，即挑戰(zhàn)、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。可以提出一個或多個原因，使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合理的，并經(jīng)過深思熟慮。

你與現(xiàn)任老板相處很久了，為什么要離開？

回答這個問題時，強調(diào)現(xiàn)在工作的穩(wěn)定和挑戰(zhàn)性，并表明自己尋求更大的發(fā)展空間。例如：“我喜歡現(xiàn)在的工作，但我覺得在那里已經(jīng)達到了發(fā)展的瓶頸。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能?！?/p>

你不認為年齡應該升到更高的位置嗎？

將這個問題看作對自己能力和成績的贊美，回答時強調(diào)自己對長遠發(fā)展的考慮和愿望，并突出自己在現(xiàn)職位上所積累的經(jīng)驗和基礎。

你最不喜歡現(xiàn)在工作的哪一點？

回答這個問題時，避免使用否定詞表述，同時抓住老板的需要，表明自己渴望迎接新的挑戰(zhàn)和更大的責任。

在工作中遇到的最艱難時刻是什么時候？

避免談及個人和家庭困難，或與上司和同事的摩擦。選擇一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，以達到共贏的結(jié)果。也可以講述一次對自己來說極具挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

在工作中難以相處的人是什么樣的？

表明自己是一個有集體協(xié)作精神的人，指出那些沒有這種精神的人才難以相處。強調(diào)自己的團隊合作能力，并避免給予否定回答。