網(wǎng)友解答: 以前有個朋友，也是去了一家縣人民醫(yī)院當護士，本來干的好好的，結(jié)果被領導調(diào)到很差的崗位。后來才知道，醫(yī)院又招了一個關(guān)系戶，只能頂替了朋友的位置。我朋友沒權(quán)沒勢也沒腦子，根本不知

以前有個朋友，也是去了一家縣人民醫(yī)院當護士，本來干的好好的，結(jié)果被領導調(diào)到很差的崗位。后來才知道，醫(yī)院又招了一個關(guān)系戶，只能頂替了朋友的位置。我朋友沒權(quán)沒勢也沒腦子，根本不知道內(nèi)幕，就稀里糊涂被調(diào)到很差的崗位上了。所以，從這個故事來看，不要相信一些回答的灌雞湯，什么調(diào)崗證明你能力不行啊。 其實，還有許多情況是領導暗地里坑你呢。

我這里不灌雞湯，實話實說，原則上看不合法。你是正式合同工，在簽勞動合同時，一般要約定崗位工資和崗位。你工作兩個月，就被領導調(diào)崗，而且是調(diào)到低工資崗位。有幾個原因：

一是你在實習期里，干了兩個月，發(fā)現(xiàn)你不勝任崗位，是可以給你轉(zhuǎn)崗的。但是轉(zhuǎn)到低工資崗位，你是可以申訴的。違反了勞動合同約定的工資底線，也是不行的。

二是你可能被坑了。原來招聘的時候，夸醫(yī)院是一朵花，把你騙進來之后，又調(diào)到低工資崗位。借口有的是啊，比如你不合適了，你不勝任了，等等吧，反正就是坑你。護士這個崗位，技能要求并不高，能力不行，都是胡扯。

三是你可能被當了犧牲品。比如，上述的例子。你在這個崗位干的好好的，為什么被調(diào)崗了?？赡苁穷I導想安排自己的關(guān)系戶，可能是你沒有給領導送禮，可能是你得罪了領導、領導夫人、領導情人，也許你踩了哪顆雷都不知道呢。

最后，回答你是否合法？論證合法與不合法，有現(xiàn)實意義嗎？領導要調(diào)整你的崗位，你不服，你能咋樣？如果你申訴，即使你贏了，你還能愉快地相處嗎？即使你干了兩個月，領導說你不勝任，那么，也要與你協(xié)商才能轉(zhuǎn)崗，你不同意，還有一次培訓的機會。再說了，你剛做兩個月就讓你轉(zhuǎn)崗，如果不是你的能力問題，就是領導在耍心眼。

你這個問題問的不貼切，應該叫“合理嗎？”，不存在合不合法，縣醫(yī)院是公立醫(yī)院，雖然是公立醫(yī)院醫(yī)改前屬于公益性事業(yè)單位企業(yè)化管理，醫(yī)改后公立醫(yī)院由政府承擔改為自負盈虧，真正的變?yōu)槠髽I(yè)性質(zhì)，所以，醫(yī)院有權(quán)調(diào)整你的工作，甚至因你的工作能力，水平等等因素醫(yī)院也有權(quán)辭退你，你被調(diào)整工作，首先你沒說明白你是實習護士還是正式職工，是因為你的工作能力不夠還是你不適合這個崗位，如果你各個方面都符合要求，能力也很突出，并且服從管理，一切按規(guī)章去工作，那醫(yī)院調(diào)整你的工作是不合理的，你可以跟領導認真的溝通，不要帶有情緒，用你的能力說話。反之，你確實不適合這個崗位，領導調(diào)整你工作是正常的，不要埋怨領導合不合理合不合法，從自身找原因，找出問題的根源，這也許是好事，通過這件事情能夠更加激勵你努力學習，不斷提高業(yè)務水平，不斷進步，畢竟你還年輕，路還還很長。