網(wǎng)友解答: 人生總是有很多煩惱，有找不到工作的煩惱，也有拿著offer舉步不定的傲嬌。其實無非都是呼吁一種正確的打開方式。不得不承認的是，每個人面對工作源頭上的選擇是各不相同的，有的人工

人生總是有很多煩惱，有找不到工作的煩惱，也有拿著offer舉步不定的傲嬌。其實無非都是呼吁一種正確的打開方式。不得不承認的是，每個人面對工作源頭上的選擇是各不相同的，有的人工作是純粹是為了養(yǎng)家糊口，有的人則是為了實現(xiàn)更高的人生價值，而有的人是為了在空虛中求得解脫。不同訴求追本溯源，指向五花八門的人生目標，客觀上并沒有一種所謂的正確打開方式。

回到開頭的問題：同時拿到兩個offer的煩惱。上海大眾的項目管理類崗位，標志的的技術(shù)類崗位如何選擇。據(jù)我所知事業(yè)單位管理崗的工資待遇略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多，舉例來說，區(qū)屬委辦局下屬事業(yè)單位一般級別是副科級或正股級，一般管理八級崗位只有一個，該級別與專技十級（中級職稱最低檔）工資水平相當，因此一般來說，專技崗工資略高。

當然了，在考慮薪酬成本的基礎(chǔ)上，也不能孤立的進行工作性質(zhì)分析。談職位選擇、收入分析，要先了解機會成本。從一般意義上說，機會成本是指一種資源，如資金、物資、腦力、體力、時間等等。很多時候，用于一個機會而放棄用于其他機會時，可能造成更大的利益損失。通俗地說，機會成本是指為了得到某種東西而放棄另一些東西的最大價值。因此，當你在做選擇的時候，最好做好核心收益得與失的比較。而我的建議是你既然是工科出身，不妨去做技術(shù)提升一下自己的能力，只要有足夠的技術(shù)，未來即使想轉(zhuǎn)管理崗還是有很大機會的。

大眾我沒待過但有些了解，psa我知道不少可以說說。這里好像有不少人混淆神龍和psa，甚至拿市場說事。標致雪鐵龍技術(shù)中心現(xiàn)在還在上海漕河涇，不過很多人已經(jīng)搬去武漢了，從psa長遠目標來看，psa在中國的研發(fā)團隊肯定是要大部分遷往武漢的，不過目前武漢那里人不太好招。從企業(yè)的角度來說，你可以簡單的認為psa就一法國國企，雖然有df入股，而saic vw就更接近于中國國企。因此環(huán)境，文化等等方面會有比較大的不同。單純的從項目和管理角度說，就我所接觸或者了解過的項目，psa優(yōu)于saic vw，沒的說。薪資方面，saic vw不了解，不過我估計應該優(yōu)于psa，誰讓神車在中國賣的那么好。所以如果是我的話，要是不糾結(jié)于一定要留在上海，我會選擇psa。環(huán)境相對簡單一點，前期發(fā)展空間比較大。剛剛畢業(yè)，無論你是碩士還是本科，個人覺得腳踏實地學點技術(shù)不是一件壞事，過幾年完全可以跳。