網(wǎng)友解答: 很多原因吧。但是首先來(lái)說(shuō)一下，并不是所有的企業(yè)都不收北京本地人好吧，別回答到后面變成地域， 炮了。北京本地企業(yè)不要北京本地人，第一點(diǎn)原因當(dāng)然是和利益相關(guān)的。如果本地人在企業(yè)工

很多原因吧。但是首先來(lái)說(shuō)一下，并不是所有的企業(yè)都不收北京本地人好吧，別回答到后面變成地域， 炮了。

北京本地企業(yè)不要北京本地人，第一點(diǎn)原因當(dāng)然是和利益相關(guān)的。如果本地人在企業(yè)工作各方面因素都要顧及，如果你是北京本地人在這上班就必須上五險(xiǎn)一金什么的，要求很嚴(yán)格，有時(shí)候一些企業(yè)想不給上都不行，所以一般會(huì)考慮不要北京人。但是現(xiàn)在很少了，因?yàn)槊考夜径嫉蒙衔咫U(xiǎn)一金，那種情況也就早些年才有。

第二點(diǎn)，如果你是北京人，家里有房什么的，公司會(huì)感覺(jué)你沒(méi)干勁，認(rèn)為你是過(guò)來(lái)只是為了過(guò)日子的。所以很多公司會(huì)更喜歡北漂的人，沒(méi)事閑著講講夢(mèng)想，講講情懷什么的也能鼓舞一下人心。不會(huì)像北京人很多會(huì)看淡這些東西。畢竟不用為房子、車、戶口什么擔(dān)心。

第三點(diǎn)，北京很多土生土長(zhǎng)的人會(huì)有些背， 景，公司是上班的地方，如果忽然哪天出了什么差錯(cuò)，雙方怎么辦？哈哈這點(diǎn)我就瞎說(shuō)的，但這也是一個(gè)元素吧。因?yàn)楸本└v求公平公正、講理什么的，很愛打抱不平，有時(shí)候忍 受不了公司里的一些事情給公司帶來(lái)不太好的因素怎么辦，公司還是比較喜歡能控 制的住，且乖乖聽話的人，誰(shuí)沒(méi)事喜歡養(yǎng)一個(gè)。爺啊。（這里不針對(duì)任何一方啊）

第四點(diǎn)，其實(shí)可以從公司角度分析，一般一個(gè)公司想發(fā)展不希望公司里的人都是一成不變的，還是要有不斷的新鮮血 液進(jìn)入，北京當(dāng)?shù)厝烁⒅胤€(wěn)定的工作，一直到收養(yǎng)老保險(xiǎn)就更好了，那么公司其實(shí)不太會(huì)想要這樣的人，他們更希望有便宜的勞 動(dòng)力如大學(xué)生之類的，如果一直被其其他人占據(jù)著勢(shì)必會(huì)影響工作。

以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)，不喜歡迎來(lái)吐槽

應(yīng)該是本地企業(yè)不要本地人，不僅是北京上海廣州深圳，其實(shí)你們的老家也有這個(gè)現(xiàn)象。

就像有的企業(yè)明里暗里不收某些地方的人，本地老板不收印象不好地區(qū)外來(lái)人，外地老板不收本地人。

但真真的還是費(fèi)用成本來(lái)決定的，如一個(gè)沒(méi)有技術(shù)含量的崗位，本地人要4000元，但外來(lái)人3000元都愿意做。本地人注重福利，考慮以后養(yǎng)老，節(jié)假日。而外來(lái)人只看到手的現(xiàn)鈔，養(yǎng)老是遙遠(yuǎn)的事情。就好比2010年前外地人只能交綜合保險(xiǎn)，一年才幾百元，企業(yè)為了節(jié)省成本，涌進(jìn)了很多外地人。后來(lái)統(tǒng)一交金后，此現(xiàn)象控制了。

有些特殊的崗位，比較傾向用本地人，如財(cái)會(huì)。本地人受節(jié)假日沖擊比較小，特別是過(guò)年，外來(lái)人提前一個(gè)月做回家準(zhǔn)備，不管公司是否結(jié)賬？一年回家一次公司應(yīng)該理解呀，但工作誰(shuí)做呀，上班搶票網(wǎng)購(gòu)，下班淘貨，沒(méi)心思干活。

銷售比較辛苦，但收入高，所以外來(lái)人做的比較多，而很多私企老板是銷售演變過(guò)來(lái)的，所以說(shuō)外地人當(dāng)老板多，絕大多數(shù)是搬磚頭的，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，行賄受賄，假冒偽劣，公司不規(guī)范，與本地人要求不一致，避免矛盾，不用本地人。而本地人也不屑共事。

而真真好的公司，有技術(shù)含量，本地人是很吃香的，可以安心工作，不用擔(dān)心拖欠工資，亂加班加點(diǎn)，隨意扣錢，一夜消失。

所以不用本地人不是本地人態(tài)度不好，能力不行。