網(wǎng)友解答: 謝邀！員工離職，勞動法都是有規(guī)定的，離職必須經(jīng)過正規(guī)途徑，員工必須提交離職申請，提交后，由部門經(jīng)理確認，給到人事部門報備，一個月的離職期，待期滿后，人事部會跟個人對接一下手續(xù)

謝邀！員工離職，勞動法都是有規(guī)定的，離職必須經(jīng)過正規(guī)途徑，員工必須提交離職申請，提交后，由部門經(jīng)理確認，給到人事部門報備，一個月的離職期，待期滿后，人事部會跟個人對接一下手續(xù)，比如是否有財務(wù)欠款，是否有重要文件，是否有辦公工具未歸還，是否上交證件等等，待一一簽字確認后，手續(xù)才算辦理完結(jié)，方可離職。

所以員工用電子郵件，微信，短信辭職都是無效的，只能作為一種離職信息。

希望能幫助到你。

謝謝邀請！員工用電子郵件、微信、短信辭職只能作為一個信息，讓公司知道這個員工有離職的想法，而不能作為正式離職的憑證。正式離職要辦理離職申請，離職期一個月，到期后辦理工作，文件，物品，證件，財務(wù)等等的交接手續(xù)，各部門簽字確認后，人事才會開具離職證明，此時，才算正式離職。

希望我的回答對別人有幫助。