網(wǎng)友解答: 暫無使用過這款人事管理軟件，但我可以分享一下其他人事管理系統(tǒng)的使用經(jīng)驗(yàn)：人事管理系統(tǒng)（http://www.hr-soft.cn/）可以通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)管理的跨地域與信息的隨時(shí)

暫無使用過這款人事管理軟件，但我可以分享一下其他人事管理系統(tǒng)的使用經(jīng)驗(yàn)：

人事管理系統(tǒng)（http://www.hr-soft.cn/）可以通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)管理的跨地域與信息的隨時(shí)隨點(diǎn)上傳和分享，能讓總公司實(shí)現(xiàn)對(duì)分公司的實(shí)時(shí)管理。

第一、權(quán)限分配處理上

在人事管理系統(tǒng)中，總公司可以在其組織樹下建立相應(yīng)的分公司枝節(jié)，并通過相應(yīng)的設(shè)置對(duì)分公司的對(duì)應(yīng)管理下定處理權(quán)限的分配。確保分公司在一些重要決定上需要通過總公司的批閱方能執(zhí)行開展，引導(dǎo)分公司在發(fā)展戰(zhàn)略方向上貼合總公司，兩者相輔發(fā)展。

第二、人才庫存管理上

在人才管理上，人事管理系統(tǒng)對(duì)每位入職員工都有詳細(xì)的記錄，相應(yīng)的文檔除了紙質(zhì)版之外還能上傳電子檔保存，除了總公司可以隨時(shí)調(diào)閱之外，公司間進(jìn)行員工派遣與交流的時(shí)候也可以實(shí)現(xiàn)快速地對(duì)接。同時(shí)系統(tǒng)擁有預(yù)警提醒功能，若是員工間存在合同異常時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)篩選記錄并提醒相應(yīng)工作人員進(jìn)行處理，確保企業(yè)在員工管理上做到方方面面的合法合規(guī)。

第三、企業(yè)信息管理上

總分公司的信息不對(duì)等是造成兩者矛盾猜忌的根源。通過企業(yè)人事管理系統(tǒng)，分公司的一些套賬和人力情況都會(huì)通過系統(tǒng)自動(dòng)上傳到總公司的服務(wù)器中備案存檔?？偣究梢允s去各分公司收集與確認(rèn)分公司信息的麻煩，分公司也不用浪費(fèi)精力在整理資料上傳總公司。人事管理系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)功能能有效消除總分公司間的信任問題。