百度開除55名員工，你怎么看？
網(wǎng)友解答: 員工不服可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但企業(yè)有依據(jù)的話，這種辭退不太容易有賠嘗，但背后深層原因借機(jī)裁員也不能否定。 網(wǎng)友解答: 勿以惡小而為之，勿以善小而不為。雖然說
員工不服可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但企業(yè)有依據(jù)的話，這種辭退不太容易有賠嘗，但背后深層原因借機(jī)裁員也不能否定。
網(wǎng)友解答:勿以惡小而為之，勿以善小而不為。雖然說事情本身并不大，百度發(fā)文也說了，涉案金額也很小，但是不管怎么樣，這樣的事情都不是公司所喜歡的，小不懲，則大惡，影響會(huì)越來越大。事實(shí)也是，惡人或者說壞人也不是一下子就是惡人或壞人，所以說，不管公司出于什么目的，做出這樣的處理都是可以接受的。