請問下東華軟件公司怎么樣？薪水很低。半年后，社保和公積金按很低的標準繳納。入職后沒有正式培訓。他們都依靠自己的探索。各種費用補貼沒有標準。它們都取決于與分管領導的關系。他們無權做市場項目。核心關系和傭

請問下東華軟件公司怎么樣？

薪水很低。半年后，社保和公積金按很低的標準繳納。入職后沒有正式培訓。他們都依靠自己的探索。各種費用補貼沒有標準。它們都取決于與分管領導的關系。他們無權做市場項目。核心關系和傭金都由分行經(jīng)理控制。年底你想得到多少就得到多少。公司經(jīng)理認為，由于沒有標準和自主權，不允許你做有風險的項目。如果你進去，你會覺得像是一個小買賣；公司的各個部門都會在同一個領域相互競爭（看誰的關系不好）；你什么事都可以不用預售；如果你有兩個月的工資保證，辭職后你會想方設法拒絕給你發(fā)工資。以上都是真實的，僅供參考。

東華軟件做HIS實施怎么樣？

他的東華軟件做得不錯。它在醫(yī)院信息管理市場上取得了很大的成績。很多大醫(yī)院都采用東軟的技術，很多縣級醫(yī)院都收購了東華公司，RIS、LIS、PACS等公司做得比東華好。東華醫(yī)藥衛(wèi)生部有可能單獨上市，前景看好。

東華軟件股份公司怎么樣？

西安東華軟件有限公司成立于去年。以前是辦公室，屬于總部研發(fā)基地。未來的發(fā)展空間會比較大。不過，東華軟件的工資普遍比較低，也比較辛苦。剛畢業(yè)到公司頭兩年的大學生不是出差就是在路上，出差補貼也不多。

東華軟件外包靠譜么？是不是項目完成就要換地方出差啊？實施工程師累不？

寶貝論文，看到你是被軟件外包公司收進來的，簡單的回答你先，你不懂你繼續(xù)問。

我來自中國四大軟件外包公司，很少有公司能比我更能回答你的問題。對于軟件外包行業(yè)，你被稱為資源。因為它是一種資源，所以有時間使用和釋放它。公司通常有一個資源庫。當它需要使用資源時，它會從資源池中進行選擇。如果不能滿足需要，它將繼續(xù)從外部招聘。因此，項目通常在完成一個項目后釋放一批資源，然后轉(zhuǎn)到下一個項目。公司取決于規(guī)模。一般情況下，外地公司都會出差，但出差的成本很高，所以大多數(shù)公司會選擇讓當?shù)厝藛T來解決，除非是特殊情況。執(zhí)行工程師一定很累。我知道你不想聽結(jié)果。因為你是一個資源，你必須在公司有錢給你之前為公司創(chuàng)造價值，所以你會被最大限度地利用。當我在項目中，上午10點到晚上10點是正常的，周末是正常的，沒有假期是正常的。但是，相應地，它增長得非常快。我在這家公司工作兩年多了，從高級工程師到區(qū)域質(zhì)量主管，所以我想如果你想快速成長，你應該來軟件外包行業(yè)

有很多加班工作，有時一整天都沒什么問題。到了下班，領導安排任務，還要加班

樓上胡說八道，東華外企在哪里？東華有自己的產(chǎn)品和產(chǎn)品團隊。由于分支機構(gòu)分布在全國各地，不同分支機構(gòu)的工資水平不同。但不同的是，工資是由部門經(jīng)理而不是人事部門直接評估的。相對而言，工資相對較低，尤其是剛畢業(yè)的大學生。至少財務部的軟件出了什么事。

東華軟件股份公司怎么樣？

你得自己分析利弊，增加頭發(fā)。說白了，我想做定點工作。我沒有錢。有錢的人可以投資我。然而，該項目能否盈利？我已經(jīng)研究和演示過了嗎？所以你必須自己分析這個更大項目的未來。

東華軟件是外包公司么？

東華貝斯特是東華軟件的子公司，位于珠海市。其業(yè)務主要是云產(chǎn)品，86-94名團隊成員活躍。在成長期，公司可以為員工提供資金路徑和發(fā)展空間。

東華雖然是二次開發(fā)，但不是垃圾軟件~。

工資很低。Softcom正在外包。比如華為的客戶說你太個性化了，不符合團隊的氛圍。總之，softcom會讓你離開，去所謂的資源庫，重新面試其他項目。各種表情，你知道嗎？外包日夜加班，且不說，重復性工作太多，重復重復重復過去。如果你不能長大，你就可以獲得穩(wěn)定。