關(guān)于前端面試？面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問一些技術(shù)問題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能

關(guān)于前端面試？

面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問一些技術(shù)問題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力

在面試過程中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是亂七八糟的。如果你知道的話，舉手[捂著臉

兩年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，工資一般不超過3萬，要看你自己的工資標(biāo)準(zhǔn)。有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：20K以內(nèi)和30K以內(nèi)

首先，面試題將有最基本的要求：

1。JS基金會(huì)，面向?qū)ο?，H5瀏覽器兼容等！2！框架原理、組件思想、設(shè)計(jì)思路（待遇20K以內(nèi)）

3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法（薪資30K以內(nèi)）

面試要求：[1。為什么要離開

2。什么是核心競爭力

對不同的公司有不同的要求，比如英語讀寫能力。

面試一個(gè)5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

別擔(dān)心，你可以向當(dāng)面的官員表達(dá)你的想法，然后你可以解釋你沒有接觸過這個(gè)領(lǐng)域。你會(huì)認(rèn)真尋找答案，給當(dāng)面官員留下勤勉進(jìn)取的印象。在臉型上，一個(gè)臉型問題不會(huì)有太大影響，有的臉型本身就是壓力臉型，你看到的是你的臨場反應(yīng)能力。

兩年的web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)會(huì)被問到哪些問題？

HTML5是前端開發(fā)的基本技術(shù)之一。目前，如果只掌握HTML5的開發(fā)內(nèi)容，是非常有限的，但對于初學(xué)者來說，可以從HTML5入手。

HTML5是前端開發(fā)的基礎(chǔ)。無論是從事網(wǎng)頁前端開發(fā)還是手機(jī)開發(fā)，都需要先掌握HTML5技術(shù)。因?yàn)镠TML5技術(shù)相對簡單并且易于學(xué)習(xí)，對于沒有編程基礎(chǔ)的人學(xué)習(xí)HTML5相對容易。HTML5技術(shù)本身主要用于構(gòu)建靜態(tài)頁面。如果您想構(gòu)建動(dòng)態(tài)頁面，就需要結(jié)合JavaScript和其他技術(shù)。如果你想制作一個(gè)簡單的靜態(tài)呈現(xiàn)頁面，你可以使用HTML5技術(shù)。

目前，前端開發(fā)的主要技術(shù)組件包括HTML5、CSS、JavaScript等一系列前端框架技術(shù)。在大前端概念的推動(dòng)下，目前的移動(dòng)開發(fā)，包括IOS開發(fā)、Android開發(fā)和各種小程序開發(fā)，已經(jīng)逐步納入到前端開發(fā)技術(shù)體系中。此外，隨著云計(jì)算技術(shù)的發(fā)展，前端開發(fā)的功能邊界得到了一定程度的拓展，前端程序員也可以完成一些后端開發(fā)任務(wù)。因此，從未來發(fā)展的角度來看，前端程序員全棧也是一個(gè)明顯的發(fā)展趨勢。

對于想從事前端開發(fā)的初學(xué)者來說，為了提高自己的工作競爭力，需要做三件事，一是豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力掌握全面的前端開發(fā)技術(shù)，包括web前端開發(fā)和移動(dòng)端開發(fā)；二是提高實(shí)踐能力，多做實(shí)驗(yàn)，特別是綜合實(shí)驗(yàn)；三是積累一些知識(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展案例，特別是移動(dòng)終端的場景開發(fā)案例。

前端開發(fā)遇到面試題不會(huì)的怎么辦？

目前，找到前端是比較容易的，但是前端的應(yīng)用不僅僅是web，在移動(dòng)端也有非常廣泛的應(yīng)用。我們可以看看前程無憂的前端崗位數(shù)量：

與前端答案類似，我也建議大學(xué)生首先要花大量精力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，多做實(shí)驗(yàn)操作，最好聯(lián)系一些小的外包項(xiàng)目，而不是過于注重面試技巧。至于學(xué)習(xí)方法，我對以前的答案做了很多詳細(xì)的介紹。感興趣的同學(xué)可以看看。說到面試，這些東西和經(jīng)歷才是真正的面試技巧。