軟件測試工作是吃青春飯的嗎？通用軟件測試工程師有兩個職業(yè)發(fā)展計劃，一個是管理層：軟件測試工程師（初級、中級和高級）、測試負責人、測試經(jīng)理、測試總監(jiān)、項目經(jīng)理和產(chǎn)品總監(jiān)；另一個是技術(shù)層：初級軟件測試工程

軟件測試工作是吃青春飯的嗎？

通用軟件測試工程師有兩個職業(yè)發(fā)展計劃，一個是管理層：軟件測試工程師（初級、中級和高級）、測試負責人、測試經(jīng)理、測試總監(jiān)、項目經(jīng)理和產(chǎn)品總監(jiān)；另一個是技術(shù)層：初級軟件測試工程師、功能測試工程師、自動化測試工程師，性能測試工程師和測試開發(fā)工程師，測試專家。無論你選擇哪條路，你都要不斷學習。因為軟件測試可以做很長時間，而且越老越流行。it業(yè)為何“吃青春飯”？it行業(yè)之所以“吃青春飯”，是因為it行業(yè)是一個更新比較快的行業(yè)，每個月每年都有很多新知識層出不窮，你需要不斷學習。如果你只是想混日子，也許你真的是在“吃青春”。然而，軟件測試在IT行業(yè)中處于特殊的地位。軟件測試被稱為“越老越流行”的工作。你的項目經(jīng)驗越多，你的競爭力就越強。你的經(jīng)驗和資歷越多，你的職位和薪水就越高。

都說軟件工程師吃的“青春飯”，那大多數(shù)“高齡”軟件工程師怎么辦？

作為一名it從業(yè)者，讓我來回答這個問題。

首先，軟件工程師的職業(yè)生命周期相對較短。原因很多，如工作壓力大、技術(shù)迭代快、行業(yè)競爭激烈等。其實，不僅是it行業(yè)，很多傳統(tǒng)行業(yè)的專業(yè)人士也會在年中過后面臨職業(yè)價值下降的問題。

隨著當前it（互聯(lián)網(wǎng)）行業(yè)的逐漸成熟和人工智能技術(shù)的推廣，未來軟件工程師的職業(yè)生命周期將得到一定程度的延長。然而，軟件工程師的職業(yè)生命周期也直接關(guān)系到其自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

從目前it（互聯(lián)網(wǎng)）行業(yè)的特點來看，目前研發(fā)人才的職業(yè)生命周期比較長，崗位附加值也比較高，所以很多軟件工程師也在通過研究生教育提高研發(fā)能力，從而獲得研發(fā)崗位。目前，IT行業(yè)很多大型科技企業(yè)都在布局新技術(shù)平臺（大數(shù)據(jù)、人工智能等）的研發(fā)，這將釋放出大量的研發(fā)人才。

對于一些不擅長管理的軟件工程師來說，要想延長自己的職業(yè)生命周期，需要從三個方面入手：一是不斷提高自己的技術(shù)能力，特別是新技術(shù)帶來的機遇；二是注重行業(yè)相關(guān)知識的積累；三是要不斷提高自己的技術(shù)能力，重視提高自己的行業(yè)認知能力行業(yè)認知能力對延長自己的職業(yè)生命周期有著非常直接的影響。

最后，在軟件工程師的職場發(fā)展過程中，一定要注意提高他們的溝通能力。根據(jù)歷史經(jīng)驗，溝通能力強的軟件工程師往往有更多的發(fā)展機會和相對較強的資源整合能力。

30歲女轉(zhuǎn)行學軟件測試還來得及嗎？

讓我回答這個問題。

我以前的公司，一家軟件開發(fā)公司，已經(jīng)進入了新的第三板。2018年，該公司擁有180多人，其中包括78名軟件開發(fā)人員。原始軟件產(chǎn)品開發(fā)完成后，由部門進行測試。后來，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大，新產(chǎn)品也越來越多。部門人員的時間和精力不夠，每個部門都要有人負責檢測。這浪費了人力成本，效率低，不利于產(chǎn)品開發(fā)后的用戶體驗。于是，公司決定成立軟件測試部，開始招人。原因是：1。很少有人才學過軟件測試。2即使有人知道軟件測試，他們也不熟悉公司的產(chǎn)品和客戶的需求，他們的工作也不能滿足要求。

后來我建議公司派人員負責檢測部門的工作。推薦的人也是個女孩。當時她32歲，在公司工作了3年。她是一名Java編程程序員，熟悉公司的產(chǎn)品，了解客戶的需求和業(yè)務(wù)特點。她負責軟件測試。不久，公司就把她送到一家軟件培訓機構(gòu)進行專業(yè)培訓，基本上都是利用業(yè)余時間進行的。經(jīng)過兩個月的培訓，她基本掌握了軟件測試的專業(yè)知識。回到公司后，公司從其他部門調(diào)了兩個人向她學習。在她的領(lǐng)導下，她建立了軟件測試流程，完善了管理制度，把測試工作做好了。到了年底，檢測部門被評為優(yōu)秀部門，她也得到了相應的獎勵，工資也提高了一年等級。她曾經(jīng)是一名普通的Java編程開發(fā)人員。如果她沒有這個機會，兩三年后她就會成為一名普通的程序員。

軟件測試與其他軟件編程和開發(fā)職位相比，雖然是一個利基職位，但在軟件開發(fā)公司必須有這樣一個職位的人員負責測試工作，特別是在大型軟件開發(fā)公司，需求會更大。

因此，當您30歲時，您可以及時轉(zhuǎn)入軟件測試。如果你有更多的技能，你就會有更多的機會，這對你未來的工作和發(fā)展是有益的。

希望本案例和建議對您有所幫助，歡迎您共同探討。

軟件測試能干到老嗎？會不會是“青春飯”？

你不確定？

程序員為什么是個青春飯，而不是像醫(yī)生律師一樣越老越值錢？

作為一名擁有近30年編程經(jīng)驗的老手，我想我有資格回答這個問題。

程序員確實有年輕的問題。一般來說，當他們35歲左右時，他們的職業(yè)生涯就進入了一個分水嶺。他們要么被調(diào)到管理崗位，要么成為架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師或產(chǎn)品經(jīng)理?？傊^續(xù)編程的前景不是很好。為什么？看看主要編程語言和框架的循環(huán)。

我們可以看到，IT行業(yè)的舊技術(shù)將被淘汰，新技術(shù)將每10年左右誕生一次。你在大學里學到的編程知識和技能到35歲基本上已經(jīng)過時了。如果你繼續(xù)編程，你將無法與其他人競爭。畢竟，他們的新知識仍然很熱門。此時，大部分高級程序員基本上都依賴于對過去開發(fā)的系統(tǒng)進行升級。產(chǎn)品周期短、技術(shù)變革快是程序員吃青春飯的主要原因。

那么程序員如何繼續(xù)發(fā)展他們的職業(yè)生涯呢？在我看來，雖然程序員是腦力勞動者，但他們與運算符并沒有太大區(qū)別。因此，不考慮算法和邏輯就編寫代碼是不可行的。注重行業(yè)知識和產(chǎn)品知識的積累，及時向上游設(shè)計或管理轉(zhuǎn)移。

最后，程序員無法與醫(yī)生和律師相比。例如，醫(yī)生需要學習至少35年才能成為主治醫(yī)生。你就要結(jié)束了。當別人在舞臺上時，你怎么能比較呢？

軟件測試好找工作嗎？

首先，感謝您邀請我回答這個問題。作為一名IT工作者，我對互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、測試、運維、產(chǎn)品等工作有一定的了解。我來回答你的問題。

任何行業(yè)或職位都不存在找工作的問題。關(guān)鍵是你的能力應該能夠達到這個行業(yè)和職位的中等甚至中等以上的水平。那你找工作應該沒什么問題。

為什么是中等或中等以上？中等要求是你是這個行業(yè)的工人。如果你想換工作，那么你的經(jīng)驗和水平達到中等或以上。其實，找工作并不難。如果你是其他行業(yè)的人，想轉(zhuǎn)行，那么在找到類似的工作之前，你至少要做好中級以上的準備，因為你沒有真正的工作國際經(jīng)驗，作為新手，在一個行業(yè)找工作并不容易。即使你鉆了一個空子，你也會被工作和實際問題暴露出來。

總的來說，測試行業(yè)當然不容易找到發(fā)展工作。當然，治療不如發(fā)展好。小公司的開發(fā)商甚至可以說是滿堂紅，從設(shè)計到開發(fā)，從測試到運維。當然，對于大公司來說，要求更嚴格，分工更明確。所以找工作需要充分的準備，希望我的回答能對你有所幫助，謝謝！