程序員在面試時(shí)，會被問到什么問題？謝謝你的邀請。我是個(gè)程序員。我在找工作的時(shí)候經(jīng)常去面試。我被問了很多問題，比如技術(shù)問題，腦筋急轉(zhuǎn)彎，還有生活問題。具體如下：1。技術(shù)問題。一般來說，當(dāng)我面試程序員職位

程序員在面試時(shí)，會被問到什么問題？

謝謝你的邀請。

我是個(gè)程序員。我在找工作的時(shí)候經(jīng)常去面試。我被問了很多問題，比如技術(shù)問題，腦筋急轉(zhuǎn)彎，還有生活問題。具體如下：1。技術(shù)問題。一般來說，當(dāng)我面試程序員職位時(shí)，我會要求筆試。筆試時(shí)間約30-60分鐘。主要內(nèi)容是按工作職責(zé)分類的，一般為編程語言類的問題，如C語言，會讓你做一些指針、數(shù)組、鏈表類的問題，還有選擇題、填空和編程類的問題。

有時(shí)會出現(xiàn)一些編程案例分析問題，即案例編程是否有問題，是否有更好的方法等

還有一些技術(shù)文檔的翻譯問題，一般是從英文到中文，還有一些芯片設(shè)備編程問題，檢查你是否會使用芯片。

2. 筆試結(jié)束后，將進(jìn)行技術(shù)面試，通常由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行。你將被一個(gè)接一個(gè)的面試，因?yàn)槟愕臅鎲栴}是錯誤的。

接下來我就讓大家介紹一下上一家公司的項(xiàng)目，遇到的問題，如何解決等細(xì)節(jié)。

例如，崩潰問題可以讓您分析崩潰的原因以及解決方案。

最后，可能會出現(xiàn)新的問題，這通常是新公司當(dāng)前項(xiàng)目中遇到的問題。檢查是否有解決方案。

一句話，就是要盡可能了解自己的技術(shù)實(shí)力，能做什么不能做什么。如實(shí)回答。如果你不知道，就說出來。別裝明白了。很容易看穿。面試官也討厭那些不會說話的人。

3. 技術(shù)面試后，可能會有另一輪面試，主要由行政或人力資源部進(jìn)行。調(diào)查你的日常生活以及這三種觀點(diǎn)是否符合公司的要求。這個(gè)時(shí)候，我們可能要談?wù)勚委煹膯栴}。為之奮斗

！祝你面試成功。

程序員不知道面試官問你什么問題的時(shí)候，怎么準(zhǔn)備面試？

只是一個(gè)好的程序員說了我的經(jīng)驗(yàn)。

我以前跳槽過很多次，面試過很多次，偶爾也面試過別人。如果你的面試是以100分為基礎(chǔ)的，那么你的技術(shù)能力可能是70%左右，剩下的是30%。你為什么這么說？

首先，程序員行業(yè)依賴于技術(shù)。他將得到盡可能多的薪水。他不會因?yàn)槟汩L得帥，能吃苦就給你更多的錢。他不會因?yàn)槟阌懈嗟募寄芏俳o你一分錢。我們的技術(shù)硬不硬很重要。

首先，只要你技術(shù)嫻熟并通過考試，你就不必?fù)?dān)心其他面試會問你什么。它們都是基本的和關(guān)鍵的。其他人會問你一些關(guān)于工作和生活的問題。其實(shí)，沒必要理會。畢竟，大多數(shù)的成功或失敗在于對技術(shù)的控制。

我面試過很多次了。在那之后，我將回答試卷。好的半小時(shí)，壞的兩小時(shí)。那我來看看你的試卷。在我判斷HR是否想和你詳細(xì)談?wù)勚?，考卷決定了你是否想留下來。

您只需準(zhǔn)備技術(shù)測試場地和面試問題。能力是最好的，不要冒險(xiǎn)。即使你進(jìn)去不能工作，你也可以每天問問題。在你真正去公司之后，你可以看到每天有多少人迫不及待地向你解釋。沒有人，你會對你的工作很不滿意，而你很快就會處于辭職或被辭退的境地，按理說我們很辛苦。

程序員技術(shù)面過了之后，cto終面，一般會問什么問題？

CTO通常是公司主管技術(shù)的副總經(jīng)理。在面試的這個(gè)階段，技術(shù)方面的事情可以忽略不計(jì)。準(zhǔn)備更多關(guān)于申請公司文化和行業(yè)的知識。面試一定要有良好的精神面貌，干凈的衣服，清晰的話語，禮貌是基本要求。

在面試過程中，請堅(jiān)持以下幾點(diǎn)。

首先，不要緊張，放輕松?？梢匀TO面試，說明前面環(huán)節(jié)你做得好。沒有特殊情況。我不會在這個(gè)階段刷人。讓老板有更多的檢查意圖。

第二，不要胡編亂造。知道你所知道的。CTO通常是這個(gè)行業(yè)的專家，對問題的理解比你更深刻。他的主要問題是檢查你知識的廣度，以及分析問題的能力。如果真的遇到回答不清、聽不懂的問題，可以直接說不懂，請領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。

最后，面試過程是最好的學(xué)習(xí)方式。通常，即使你被錄用，也很難與老板直接對話。有了學(xué)習(xí)的態(tài)度，可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心給你做事。

以上答案是我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。我希望它能幫助你。

程序員面試時(shí)應(yīng)注意哪些問題？

我目前在一個(gè)軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作，所以面試程序員是我的工作之一。

在我看來，程序員在面試中應(yīng)該做好以下幾件事：

首先，穿職業(yè)裝是對面試官和自己的尊重。你面試的職位越高，你就越應(yīng)該注意自己的衣著。不要被程序員邋遢的謠言所影響。

第二，盡量清楚、簡單、清晰地回答面試官的問題，不要用一個(gè)以上的例子。一般來說，普通程序員的面試主要取決于工作內(nèi)容的匹配程度，高級程序員的面試主要取決于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和知識結(jié)構(gòu)。第三，明確表達(dá)未來職業(yè)規(guī)劃。這往往是面試官非常關(guān)心的問題。一方面取決于程序員的開發(fā)計(jì)劃是否符合公司的要求，另一方面取決于公司能否為程序員提供相應(yīng)的開發(fā)土壤。

第四，明確表達(dá)當(dāng)前勝任的工作。對于一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的程序員來說，有必要清楚地描述他所勝任的職位。不同公司的職責(zé)不同。此時(shí)，有必要對具體工作內(nèi)容和過程進(jìn)行簡要介紹。

第五，有些公司在面試時(shí)需要用外語進(jìn)行交流，提前做好準(zhǔn)備。由于軟件研發(fā)國際化的趨勢越來越明顯，現(xiàn)在很多研發(fā)企業(yè)都要求能夠用外語與項(xiàng)目需求進(jìn)行溝通。一篇清晰流暢的英文介紹可以給自己增添不少色彩。

程序員應(yīng)該如何面試，程序員面試問什么技術(shù)？

程序員在面試時(shí)通常會問什么問題？今天我想和大家分享幾點(diǎn)：

1。請簡單介紹一下自己

2。為什么弦樂課是決賽？

3. 你了解HashMap的底層結(jié)構(gòu)嗎？

4. 談JAVA內(nèi)存泄漏如何定位查詢

5。spring的MVC原理

6。介紹spring中的事務(wù)管理

7。Java多線程中start方法和run方法的區(qū)別

8。Java的線程池原理

9。談數(shù)據(jù)庫中的悲觀鎖和樂觀鎖

10。項(xiàng)目中使用的設(shè)計(jì)模式

11。本系統(tǒng)進(jìn)程在高并發(fā)的情況下如何設(shè)計(jì)多個(gè)大數(shù)據(jù)請求時(shí)的系統(tǒng)

以上與大家分享，希望對程序員的面試有所幫助

程序員二面一般問什么問題？

在第二年，我會確定一方是男性，另一方是基本的。在第二年，我將詢問一些基本的事情，比如HashMap的基本工作原理。