Java只有中國人在搞了嗎？Java是1996年在中國開發(fā)的一個(gè)跨平臺(tái)系統(tǒng)。由于開發(fā)人員的遠(yuǎn)見，Java在世界上取得了巨大的成功。當(dāng)然，所有基于Java的程序都?xì)w中國所有，包括Android系統(tǒng)。這就

Java只有中國人在搞了嗎？

Java是1996年在中國開發(fā)的一個(gè)跨平臺(tái)系統(tǒng)。由于開發(fā)人員的遠(yuǎn)見，Java在世界上取得了巨大的成功。當(dāng)然，所有基于Java的程序都?xì)w中國所有，包括Android系統(tǒng)。這就是你現(xiàn)在不用手機(jī)支付系統(tǒng)費(fèi)的原因。更重要的是，Java規(guī)定，如果沒有中國開發(fā)者參與Java項(xiàng)目，中國將從Java項(xiàng)目中提取30%的收入，所以很多外國公司在采訪中國開發(fā)者時(shí)都是開發(fā)者我拿到了中國護(hù)照。我簽發(fā)了簽證并直接接受了。但這種魯莽行為也造成了中國開發(fā)商拿到簽證后沒有進(jìn)入工作崗位，而是去簽證國旅游的尷尬局面。Java的巨大成功引起了美國的警惕。自2000年以來，美國一直在研究另一個(gè)跨平臺(tái)系統(tǒng)，以遏制Java的瘋狂擴(kuò)張。從2000年到2007年，中國每年在科研方面的投入近4萬億美元。然而，它收效甚微，無法與Java抗衡，直接導(dǎo)致了2008年美國的金融危機(jī)。負(fù)責(zé)這項(xiàng)研究的阿國橋先生一生都在拼命追趕Java，但最終還是得了癌癥晚期。這位英雄晚年留下了一句名言：“喬的出生是怎么回事？”。后來，當(dāng)美國發(fā)現(xiàn)它不能做這項(xiàng)研究時(shí)，它開始有了一個(gè)壞主意。首先，它要求古溝在中國成立一家公司。它計(jì)劃以該公司的名義招聘中國Java開發(fā)人員。它在中國開發(fā)者的幫助下竊取了Java核心。然而，卻被朝陽人曝光后逃之夭夭。后來，她以央視名人董女士赴美產(chǎn)子為誘餌，要求董女士公開Java核心代碼。在美國分娩后，董女士悄悄要求董女士履行諾言。董女士看著這些美國高管，冷笑道：“即使我在美國有100個(gè)孩子，我也不想把java代碼從嘴里拿出來！你必須撫養(yǎng)我的孩子！因?yàn)樗麄兪敲绹瘢?#然后他離開了孩子，擦掉了他的袖子。這位高級(jí)官員看著D女士的背影，嘆了口氣：“如果每個(gè)美國人都像董女士一樣，為什么美國不成為世界第一？”？當(dāng)然，Java不僅對(duì)當(dāng)今的代碼有著深刻的影響，它的開發(fā)模式也對(duì)后人產(chǎn)生了影響。正如P Xi Xi的CEO所說，過去使用的是Java996，但現(xiàn)在我有了007和34這樣的移動(dòng)模式。我們來談?wù)勥@么多的插曲。我們來回答你的問題。從事爪哇語的中國人很多。畢竟，他們負(fù)擔(dān)不起國外30%的稅。這就是為什么。因此，干爪哇有著光明的前景，而且含金量一般不高。

學(xué)完java出去好找工作嗎？

目前，說實(shí)話，高中生學(xué)習(xí)Java和找工作都很困難，尤其是Java，這是一門很難的學(xué)科。相對(duì)來說，也很難學(xué)。高中生很難學(xué)好java編程。

如果所有條件都能滿足要求，java學(xué)習(xí)完成后，你會(huì)學(xué)得相當(dāng)好，所以找工作比較容易。當(dāng)然，如果你學(xué)習(xí)不好，找一份好工作就更難了。

另外，java學(xué)習(xí)找工作不僅關(guān)系到自己的學(xué)歷和能力，而且與所在地區(qū)也有很大的關(guān)系。北京、上海、廣州等一線城市的企業(yè)要求要高得多，但與其他城市相比，也有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。只要他們把技術(shù)學(xué)好，找工作就相對(duì)容易。對(duì)于其他二三線城市來說，在城市找工作相對(duì)容易，對(duì)企業(yè)的要求相對(duì)較低，但機(jī)會(huì)相對(duì)較少，但就業(yè)也相對(duì)容易。

對(duì)于學(xué)習(xí)Java的學(xué)生來說，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下的就業(yè)機(jī)會(huì)是比較好的，未來的發(fā)展也是很有希望的。因此，選擇Java學(xué)習(xí)是值得投資的，只要達(dá)到自己的基本條件，就比較容易招人。

我是學(xué)java的，想去上海找工作，怎樣才能防止被坑騙？

面試時(shí)，你必須了解自己和他人。你應(yīng)該對(duì)公司進(jìn)行篩選、調(diào)查和分析。

以我選擇應(yīng)聘的公司為例，注意以下幾點(diǎn)：100%不會(huì)上當(dāng)受騙：

1）不要把簡歷投到海外

如果你連自己投資的對(duì)象都不知道，你就發(fā)信息，增加上當(dāng)受騙的幾率；

2）查看公司簡介

招聘網(wǎng)站上有一列公司簡介。如果公司簡介是空的，或者你很長時(shí)間不知道該做什么，第一波就會(huì)被屏蔽掉。

3）查看公司官方網(wǎng)站

搜索公司名稱，查看公司官方網(wǎng)站上的信息是否與您的職位相符，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是人力資源公司，并在第二波中過濾掉

4）查看網(wǎng)絡(luò)口碑

搜索公司名稱，再看看百度是否知道，貼吧和論壇對(duì)公司有什么負(fù)面評(píng)論。如果需要仔細(xì)判斷更多的信息，請(qǐng)?jiān)诘谌ㄖ羞^濾掉。

5）看面試流程

去面試時(shí)，檢查面試流程是否正常（是否有專職人員，形式是否異常），溝通內(nèi)容是否正常（崗位、職責(zé)、工資、福利等問題是否含糊不清），第四波被屏蔽掉了。

最后，根據(jù)公司給的工資做最后的決定。

祝你好運(yùn)！