為什么一些面試官總是問職業(yè)規(guī)劃？該怎么去回答？很多人都會(huì)問這個(gè)問題，“面試官問我規(guī)劃的事，我為什么要問？我肯定想擺脫不穩(wěn)定的，找個(gè)能長時(shí)間做的好寶寶。”事實(shí)上，大多數(shù)人的想法是一樣的，但有點(diǎn)太多了。面

為什么一些面試官總是問職業(yè)規(guī)劃？該怎么去回答？

很多人都會(huì)問這個(gè)問題，“面試官問我規(guī)劃的事，我為什么要問？我肯定想擺脫不穩(wěn)定的，找個(gè)能長時(shí)間做的好寶寶。”

事實(shí)上，大多數(shù)人的想法是一樣的，但有點(diǎn)太多了。

面試官最關(guān)注的是你對自己的看法，這通常通過職業(yè)規(guī)劃來理解。因?yàn)槟銈兌际侵就篮系娜?，面試官不了解你的人生軌跡，所以對方只能從你的幾句話中找到與企業(yè)價(jià)值觀和工作能力相匹配的部分，從而決定何時(shí)錄用你。

因此，雖然職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)在不是一個(gè)冗長的話題，也不希望你制定一個(gè)五年或十年計(jì)劃大綱，但在面試和求職過程中，它仍然更為重要。

從一個(gè)熟悉的行業(yè)到不熟悉行業(yè)，面試時(shí)問職業(yè)規(guī)劃怎么回答合適？

我剛剛從一個(gè)熟悉的行業(yè)變成了一個(gè)陌生的行業(yè)。我可以談?wù)勎业拿嬖嚱?jīng)歷

我已經(jīng)在我以前的專業(yè)和工作了10多年，我不能關(guān)心我的家庭和孩子。我妻子也抱怨。后來，我想?yún)⒓涌荚嚒？荚嚨膬?nèi)容和我以前完全不同，但年輕人必須不斷學(xué)習(xí)和成長。我記得當(dāng)時(shí)考官問，你們都30歲了，我20歲的時(shí)候怎么會(huì)想申請這份基層服務(wù)工作？我的答案是：1。你30多歲了嗎？我們只是剛畢業(yè)的學(xué)生。我們有幾年的工作和人事經(jīng)驗(yàn)，可以讓我在基層工作更有效率。2服務(wù)基層始終是黨要求我們?nèi)サ牡胤健Ｎ业男愿窕顫婇_朗。我喜歡和人在一起。當(dāng)我看到我能幫助一些普通人解決一些問題的時(shí)候，我有一種成就感。3由于父母年事已高，看到家鄉(xiāng)的發(fā)展，我希望能把我在大城市工作的新思路、新思路帶到我們小縣市，建設(shè)一個(gè)更加美好的家園。我的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在2-3年內(nèi)熟悉自己的業(yè)務(wù)，然后在另外兩三年內(nèi)提高自己，以便爭取進(jìn)一步的職位。比如說，如果我去一個(gè)新的管理崗位，我會(huì)光芒四射。

事實(shí)上，當(dāng)你面試時(shí)，你只會(huì)考慮公司最需要什么。當(dāng)時(shí)我知道，當(dāng)我申請這家公司時(shí)，他們最害怕人才流失。三五年后，你換了工作就走了。所以我一再強(qiáng)調(diào)這是我的家鄉(xiāng)。我父母年紀(jì)大了，我是家里的獨(dú)生子。我肯定不能離開。所以我不會(huì)是第一個(gè)參加面試的

！希望對你有用

詢問職業(yè)規(guī)劃。一方面，我想知道你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展是否與企業(yè)發(fā)展相一致，企業(yè)平臺(tái)是否能滿足你的個(gè)人需求，因?yàn)樗鼤?huì)影響你的穩(wěn)定。另一方面，我也要考慮你未來的需求，你是否有自我激勵(lì)，你是否是一個(gè)有計(jì)劃的人，你是否有足夠的動(dòng)力。

俊俊曾經(jīng)在面試中遇到一位有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)聘者，所以他特別關(guān)心自己的未來規(guī)劃。他問了他一個(gè)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，他對我的回答是努力在兩年后重新創(chuàng)業(yè)。

哈哈，從面試官的角度來看，你對答案滿意嗎？

原來他對自己的能力很有把握，但將來的發(fā)展不會(huì)在企業(yè)里。即使他被雇用了，兩年后他仍然會(huì)離開。所以這兩年，他只想進(jìn)一步積累資金和資源，為自己的創(chuàng)業(yè)做打算。這份工作對他來說只是跳板。

此外，我還遇到過一種候選人，他可能會(huì)說：“我希望在一年內(nèi)成為主管，在三年內(nèi)成為經(jīng)理?！?。嗯，也許面試官已經(jīng)五年沒當(dāng)經(jīng)理了，所以我想問一下面試官的心理陰影區(qū)。

因此，在回答職業(yè)生涯規(guī)劃問題時(shí)，最好結(jié)合應(yīng)用崗位工作，從能力的角度出發(fā)，如何時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立工作，如何提高能力和專業(yè)，表達(dá)你的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)職位之間的一致性。

面試官問你未來三年有什么職業(yè)規(guī)劃怎么回答？

謝謝

！問題：當(dāng)面試官問你職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你怎么回答？在我看來，當(dāng)你向面試官展示你的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你應(yīng)該注意六個(gè)要點(diǎn)，即基礎(chǔ)、能力、準(zhǔn)備、方向、路徑和目標(biāo)。

1. 基礎(chǔ)，是指個(gè)人的教育背景和各種相關(guān)的證明硬件，專業(yè)是什么，你的專業(yè)是什么，這樣面試官才能對自己有一個(gè)了解。這只是一個(gè)概括性的描述。

2. 能力與基礎(chǔ)相得益彰?；A(chǔ)的關(guān)鍵是知識(shí)，能力的關(guān)鍵是能力。它指的是我能做什么，我做了什么，我能做什么。如果有例子，你可以舉出來。

3. 準(zhǔn)備，準(zhǔn)備是戰(zhàn)前的想法，人不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)爭，準(zhǔn)備是在你入職前對這個(gè)職業(yè)的理解和分析，讓面試官認(rèn)識(shí)到你真的很喜歡這個(gè)職業(yè)。

4. 方向，方向是你清晰思維的證明。如果你要把重點(diǎn)放在你對所申請職業(yè)的理解上，方向就是要把重點(diǎn)放在你適合職業(yè)的范圍、哪些方面適合你以及這個(gè)方向適合你的原因上。

5. 路徑，在實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，路徑是非常重要的。你必須一步一步地去實(shí)現(xiàn)你的理想。你必須使你的理想具體化，目標(biāo)具體化，目標(biāo)階段化，時(shí)間表階段化。也就是說，如何從理想走向目標(biāo)，如何在行走中不斷磨礪自己。

6. 目標(biāo)，目標(biāo)不應(yīng)該那么具體和明確。很明顯，人都有理想，理想需要人去追求。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。目標(biāo)是讓自己努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化，并表現(xiàn)出自我激勵(lì)。

在職業(yè)生涯規(guī)劃的表達(dá)上，如果能與你申請的公司的發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，就會(huì)像老虎一樣，為你加分不少。這只是個(gè)人知識(shí)。我對此一無所知。請加上。