職場中怎樣才能得到競爭對手的支持？謝謝你的邀請！職場競爭對手之間的關系不僅微妙，而且危險。1. 因此，競爭對手之間可能不僅存在生死搏斗，而且存在相互支持和幫助。如果眼中只有爭斗，那么眼中就有對手。但如

職場中怎樣才能得到競爭對手的支持？

謝謝你的邀請

！職場競爭對手之間的關系不僅微妙，而且危險。

1. 因此，競爭對手之間可能不僅存在生死搏斗，而且存在相互支持和幫助。如果眼中只有爭斗，那么眼中就有對手。但如果對眼前的危機視而不見，也有可能被對手出賣。

因此，當我們看到我們的競爭對手時，首先，我們應該明白他們可能相互合作，也可能相互爭斗。

2. 合作也好，斗爭也罷，關鍵在于利益和形勢

如果利益的分割不能很好地協(xié)調，蛋糕分割的機制不明確，那就建議暫時遠離對方。

我寧愿現(xiàn)在不合作，也盡量避免迅速陷入戰(zhàn)斗。

畢竟，山河交匯。如果情況改變了，可能就沒必要打了。

3. 贏得競爭對手支持的關鍵在于能否展現(xiàn)合作的潛在價值

世界熙熙攘攘，其實都是為了名利。利益需求永遠是第一位的，利益?zhèn)鬟f永遠是第一位的。

不要盲目談論感情。也許興趣之后會有感覺，但除了合作和支持，沒有其他辦法讓你的競爭對手看到更大的價值。

有點意見，請批評指正

！首先要找出彼此的弱點和長處。其次，要用定性分析和定量分析，找出兩者的區(qū)別，用自己的長處攻擊對方的短處，用自己的短處沖淡對方的長處。只有這樣，營銷計劃才能有效。