國資公司是不是國企 武漢全面推行國有企業(yè)重組合并,作為員工我有點慌,是利還是弊?
武漢全面推行國有企業(yè)重組合并,作為員工我有點慌,是利還是弊?國有企業(yè)的重組和兼并應該有利于國有企業(yè)的發(fā)展。需要指出的是,武漢市國有企業(yè)經(jīng)過前一階段的改革,對國有企業(yè)的發(fā)展起到了很好的促進作用,但國有企
武漢全面推行國有企業(yè)重組合并,作為員工我有點慌,是利還是弊?
國有企業(yè)的重組和兼并應該有利于國有企業(yè)的發(fā)展。
需要指出的是,武漢市國有企業(yè)經(jīng)過前一階段的改革,對國有企業(yè)的發(fā)展起到了很好的促進作用,但國有企業(yè)還存在機制不靈活、效率創(chuàng)造能力差等諸多問題。要進一步深化國有企業(yè)改革。
首先,國有企業(yè)重組兼并的關鍵是要建立一個好的領導班子,不能讓那些只拿錢不做事的人坐以待斃。要把廉潔自律、有進取心、有責任心、有辦事能力的人選進領導班子,特別是選最高領導,要團結帶領我們奮斗。
其次,通過重組、兼并等方式搞活國有企業(yè),實現(xiàn)“1.11>2”的目標。不要讓國有企業(yè)繼續(xù)袖手旁觀。我們要發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,為振興武漢工業(yè)作出貢獻
!第三國企業(yè)的員工為國有企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻,在重組兼并過程中不必驚慌失措。企業(yè)不能簡單裁員,更不能借機搞裙帶關系,讓人當親戚。我們應該妥善安排職工。只要有本事,愿意工作,有敬業(yè)精神的員工都會有合適的崗位,金光閃閃
武漢市國資委下屬企業(yè)有哪些?
這是在搜索列表中找到的武漢市國有投資企業(yè)名單
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