沒有證據(jù)，如何討要工資？最簡單的方法就是不要放棄。努力工作，找出公司的漏洞。工商稅務(wù)部門沒有不違規(guī)的公司如果找不到低職位，就有個壞主意：以公司名義發(fā)表宣傳文章，涉及廣告法的限制，找朋友，截圖，保留網(wǎng)站

沒有證據(jù)，如何討要工資？

最簡單的方法就是不要放棄。

努力工作，找出公司的漏洞。工商稅務(wù)部門沒有不違規(guī)的公司

如果找不到低職位，就有個壞主意：

以公司名義發(fā)表宣傳文章，涉及廣告法的限制，

找朋友，截圖，保留網(wǎng)站，向國家工商總局投訴

這個現(xiàn)在很嚴，罰款20萬

工商聯(lián)聯(lián)系公司，如果公司不給你工資，公司可以私下降價，讓你的朋友打電話給工商局一個星期。如果兩個月不處理，可以直接向上級部門投訴，甚至向當?shù)毓ど趟对V。如果超過3個月不給，公司就不能注銷，20萬罰款將以法人名義進行，工商登記。公司表示，在夜付深度方面，微信和支付寶的薪酬為“

1”不管是年假還是午夜，“老板都能馬上把錢寄出去。方便快捷。

2. 高薪避稅

有些員工真的很擔心每個月要交幾十萬的個人所得稅，而他們恰恰對老板有利。使用微信和支付寶支付工資不需要繳納個稅。

3. 實時財務(wù)

支付寶本身具有財務(wù)管理、工資核算和實時融資的功能。

老板不會告訴你這樣發(fā)工資有風險

勞動關(guān)系很難識別

發(fā)生勞動爭議時，如果用人單位不與員工簽訂勞動合同或不繳納社保費，那么工資流動將成為證明職工與單位之間存在勞動關(guān)系的最重要證據(jù)之一。

此時，如果勞動者只能提供公司負責人或其他員工使用微信私自轉(zhuǎn)賬的截圖等證據(jù)，則很可能只能證明個人之間的金融交易，或者證明勞動者與轉(zhuǎn)賬方存在勞動用工關(guān)系，而且很難完全證明他們與公司有勞動關(guān)系。如果勞動者不能提供其他更有力的證據(jù)，如證人證言，來證明勞動關(guān)系，勞動關(guān)系將難以認定，而其他訴求能否得到支持也不得而知。

對以后申請工作、貸款、簽證等都有影響

要買房、買車、申請貸款、申請出國簽證，一般都需要證明自己有穩(wěn)定的收入，而個人工資的銀行流量是職場能提供的最有效的證明。

此外，當工人申請下一份工作時，招聘人員還可以要求工人提供銀行工資流，以確認工人以前的工作經(jīng)驗。在這種情況下，如果勞動者長期使用微信、支付寶等網(wǎng)上工具收取工資，在處理上述事項時會遇到很大的障礙。補救措施：最重要的一點

1。就是要求單位依法發(fā)放工資，避免利用微信和支付寶收取工資。

2. 對于微信已經(jīng)收到的工資，可以要求公司提供工資清單，并注明是微信支付的。最好是公司蓋章，法人簽字。

3. 最合法的工資支付形式是有工資單。你也有必要讓雇主檢查一下工資單，看看它是否記錄了付給你的款項。

4. 用人單位仍不依法支付工資的，你有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴其違法行為。

希望對您有所幫助

關(guān)于這個問題。1、 當你第一次尋找與你關(guān)系密切的公司時，你與你要找的公司關(guān)系有多密切，以及你是否想招聘合同工。我還在這家公司工作。不管是你的合同還是你的雇傭條件，都是你接近的公司。等證據(jù)出來，是否還存在，單位是否在辦案。2、 如果這些證據(jù)不存在，你可以去你公司的領(lǐng)導那里，檢查你的正常工作時間記錄和同時工作的證人，并與他們協(xié)調(diào)。3、 如果你的工作條件，證據(jù)和證據(jù)是可用的，如果協(xié)調(diào)是不公平的或有偏見的。你可以直接到法院起訴他，依法保護你的合法權(quán)益。我該怎么辦？你必須與公司有密切的法律關(guān)系的證據(jù)和程序。我說的不一定是對的，請大家看看，朋友們，怎么評論，謝謝。，，，