河鋼承鋼集團公司為什么設立平臺？隨著中國法制的發(fā)展，我們都知道一次性買斷工齡是違法的。但是企業(yè)里有一些老、弱、病、殘的員工，企業(yè)不需要他們。如果被拆遷，需要支付大量的經濟補償和其他費用。如果他們退休了

河鋼承鋼集團公司為什么設立平臺？

隨著中國法制的發(fā)展，我們都知道一次性買斷工齡是違法的。

但是企業(yè)里有一些老、弱、病、殘的員工，企業(yè)不需要他們。如果被拆遷，需要支付大量的經濟補償和其他費用。如果他們退休了，他們就不在了。如何安排？

有些企業(yè)，像標題中提到的集團，專門搭建平臺或公司，把這些人放在這里，支付很低的工資，五六百元，以迫使他們申請辭職。

這是非常非法的。

首先，勞動合同規(guī)定崗位調整應是雙向選擇。不要總是說大話，說這是單位的需要。我們應該談談勞動合同精神。

你認為我不適合這個職位。拿出具體的證據。

第二，即使安排了職位，如果你工作，你的工資也不能低于當地最低工資標準。五六百元顯然不合適。

如果你不參加工作，你還應該支付等崗工資。公司待業(yè)的另一個條件是單位將停工停產。如果以后沒有停工，我們就不能安排員工等崗。

承德鋼鐵集團有限公司和河北省鋼鐵公司承德分公司是否是一家？

是的，這是一個家庭。鶴崗集團承鋼公司和承德鋼鐵集團有限公司均為外部法定名稱。前者更多地用于集團內部，后者是注冊名稱，更多地用于外部。