福州好的勞務派遣公司有哪幾家？福州勞務派遣公司應該有幾十家吧，我們公司和福州手工勞務公司做勞務派遣，我覺得他們比較好。國企或央企合同工是正式的嗎？正式員工過去聽起來令人羨慕。然而，隨著國有企業(yè)市場化進

福州好的勞務派遣公司有哪幾家？

福州勞務派遣公司應該有幾十家吧，我們公司和福州手工勞務公司做勞務派遣，我覺得他們比較好。

國企或央企合同工是正式的嗎？

正式員工過去聽起來令人羨慕。然而，隨著國有企業(yè)市場化進程的加快，所謂的正式員工早已成為過去。然而，人們還是喜歡習慣性地使用這個詞。一方面，雖然很多國企普遍開始實行全日制合同制用工，但沒有固定期限的合同，這其實很難，幾乎是終身雇傭，所以很多人還是認為正規(guī)用工有這樣的說法。另一方面，為了區(qū)分全日制合同制用工和勞務派遣用工，許多國有企業(yè)仍然習慣于將全日制合同工視為正式勞動者。至于勞務派遣用工，與全日制合同工相比，它就像一個沒有地位、沒有保障的代名詞。

事實上，國企、央企用工經(jīng)歷了長期的探索和探索。從最初的幾乎終身制到后來的正式就業(yè)再到現(xiàn)在的全日制合同制就業(yè)，每一種探索背后都有著復雜的社會經(jīng)濟因素。畢竟，國有資本雖然落后于國企和央企，但用工方式要符合市場規(guī)律，我們還是要遵守法律。當然，說到國有企業(yè)和中央企業(yè)，即使現(xiàn)在實行合同聘用制，由于人們固有的觀念，很多中央企業(yè)的領導甚至有一定的行政級別，一旦進入國有企業(yè)和中央企業(yè)，很少有人被解雇。除非他們辭職，他們基本上就是所謂的鐵飯碗，這就是為什么這么多人提到國有企業(yè)我還是覺得他們大多數(shù)是正式工人。在國企工作是鐵飯碗，即使是好工作也僅次于公務員和事業(yè)單位。

因此，雖然正式就業(yè)已經(jīng)成為歷史，但如果完全合同制就業(yè)不再等同于正式就業(yè)，國有企業(yè)和中央企業(yè)還需要在市場化進程中繼續(xù)乘風破浪。以上是我對這個問題的看法。有關職場中更激動人心的話題，請點擊關注職場問答專家。讓我們談談工作場所的工作。