為什么java的arrays類的sort方法對對象數(shù)組采用合并排序，而對基本類型數(shù)組卻采用快速排序？Java中arrays類的sort方法默認情況下是按升序?qū)緮?shù)據(jù)類型進行排序，例如sort（int

為什么java的arrays類的sort方法對對象數(shù)組采用合并排序，而對基本類型數(shù)組卻采用快速排序？

Java中arrays類的sort方法默認情況下是按升序?qū)緮?shù)據(jù)類型進行排序，例如sort（int[]ARR）和sort（double[]在JDK API中可以找到以下內(nèi)容：

從圖中可以看出，倒數(shù)第二行和第三行中的對象數(shù)組的排序也是默認的升序，但是在輸入之前在這行代碼中，您需要為要排序的對象數(shù)組完成一個可比較的接口。按它排序。有關(guān)詳細信息，請參見下圖：

Java中對數(shù)組升序排列用Arrays.sort( )方法，那降序排列用什么方法？

按升序排序。如果實現(xiàn)可比較接口的類執(zhí)行int CompareTo（object o）方法，并且返回值1放在它后面。例如，類a實現(xiàn)了可比較的接口，類a有A1和A2對象。如果A1的值。CompareTo（A2）是1，意思是A1>A2，sort，然后是A1 A2，A1

我是一個php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時，領(lǐng)導(dǎo)會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-葉紹梅老板