2017重慶退休社平工資怎么算？社會(huì)平均工資是指上一年度的社會(huì)平均工資。與2015年相比，年平均工資增長(zhǎng)5002元，月平均工資增長(zhǎng)417元，實(shí)際年平均工資增長(zhǎng)率為6.3%。其中，在崗職工年平均工資67

2017重慶退休社平工資怎么算？

社會(huì)平均工資是指上一年度的社會(huì)平均工資。

與2015年相比，年平均工資增長(zhǎng)5002元，月平均工資增長(zhǎng)417元，實(shí)際年平均工資增長(zhǎng)率為6.3%。其中，在崗職工年平均工資67386元，在崗職工月平均工資5615.5元，比上年名義增長(zhǎng)8.5%。

各地將按期公布社工年平均工資，確定社保繳費(fèi)基數(shù)，確定普通職工每月需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這將直接影響到員工的實(shí)際月收入和退休后能夠獲得的養(yǎng)老金待遇。

為什么很多人認(rèn)為社會(huì)平均工資太高？

平均工資包括從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。但是，對(duì)于勞動(dòng)者來說，工資的概念往往是稅后工資和實(shí)發(fā)工資，因此平均工資水平與增長(zhǎng)和個(gè)人感受之間存在差異。

社評(píng)工資和繳費(fèi)基數(shù)是什么關(guān)系？

感謝您的邀請(qǐng)和提問。

您好，房東，社會(huì)平均工資和繳費(fèi)基數(shù)是什么關(guān)系？其實(shí)，所謂社會(huì)平均工資，就是上一年度的社會(huì)平均工資和今年的社保繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)樯弦荒甑纳鐣?huì)平均工資將在每年7月左右發(fā)放，那么我們就按照社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保待遇。

因此，我們的企業(yè)員工知道，每年7月份，他們都會(huì)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。他們之所以調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，是因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)平均工資發(fā)生了變化。因此，我們需要調(diào)整社會(huì)保障支付基數(shù)。調(diào)整后，我們可能會(huì)增加相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)。這樣，我們就可以調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，需要補(bǔ)繳1-7月份的社保繳費(fèi)，所以8月份的工資發(fā)放一般都比較少。

今年比較特殊，因?yàn)榻衲晡覀兊纳鐣?huì)平均工資是按照非民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)加權(quán)的全口徑計(jì)算方法來計(jì)算的，所以比較特殊，也就是說我們的社保繳費(fèi)基數(shù)減少了，社會(huì)平均工資也減少了社保繳費(fèi)基數(shù)也意味著我們的社保繳費(fèi)基數(shù)降低了，社保費(fèi)用也降低了，所以我們不必扣除1-7月份的工資。相反，我們會(huì)增加一部分工資。

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社保繳費(fèi)對(duì)應(yīng)的社平工資有了重大變化，養(yǎng)老金怎樣計(jì)算？社平工資采用哪個(gè)數(shù)據(jù)？

2019年5月1日起，全國(guó)社保系統(tǒng)開展了一系列減稅降費(fèi)改革。根據(jù)新政策，與社保繳費(fèi)相對(duì)應(yīng)的社會(huì)平均工資參數(shù)發(fā)生了較大變化。不采用在崗職工平均工資，采用包括私營(yíng)單位職工在內(nèi)的全口徑社會(huì)平均工資。

很多朋友不禁擔(dān)心，計(jì)算退休職工養(yǎng)老金時(shí)使用的社評(píng)工資是否與原來相同，是否與繳費(fèi)的社會(huì)平均工資相同的數(shù)據(jù)同步調(diào)整？

別擔(dān)心，不會(huì)的。在大多數(shù)地區(qū)，全社會(huì)的平均工資低于在職工人的平均工資。因此，如果兩個(gè)社會(huì)平均工資的數(shù)據(jù)和以前一樣，采用全口徑的社會(huì)平均工資，那么在過渡期，退休職工的養(yǎng)老待遇就會(huì)不公平，這些朋友的退休利益就會(huì)受到損害。

由此得出結(jié)論：在轉(zhuǎn)型期，社會(huì)保障金的社會(huì)保障工資和養(yǎng)老金的社會(huì)保障工資不是一個(gè)數(shù)。社保繳費(fèi)的社會(huì)平均工資采用全員平均工資。

在過渡期間，每個(gè)地區(qū)將為養(yǎng)老金計(jì)算中使用的社會(huì)平均工資設(shè)置單獨(dú)的參數(shù)。力求合理銜接、平穩(wěn)過渡。以確保退休工人的福利在過渡期內(nèi)不會(huì)大幅減少。

以北京市為例，今年公布的2018年全口徑社會(huì)平均工資為7855，作為2019年7月至2020年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的社會(huì)平均工資基數(shù)。

但是，在計(jì)算2019年退休職工養(yǎng)老金待遇時(shí)，7855將不作為社會(huì)平均工資，而是建立了一個(gè)單獨(dú)的計(jì)算基數(shù)9262元。因此，2019年及未來過渡期即將退休的朋友，不必?fù)?dān)心養(yǎng)老金待遇的下降。

目前，部分地區(qū)今年退休職工的計(jì)算基數(shù)與北京市相同，已經(jīng)明確提出，但尚未在官網(wǎng)公布，而是悄然執(zhí)行。

展望未來，過渡期總有一天會(huì)結(jié)束。青青認(rèn)為，這兩個(gè)數(shù)字在那個(gè)時(shí)候會(huì)趨于相同。但這應(yīng)該是幾十年后的事了。理論上，我們應(yīng)該等到今年工作的人退休。

我是一個(gè)認(rèn)真和真誠(chéng)的社會(huì)保障顧問。歡迎您多關(guān)注我，以便及時(shí)查閱更多同類最新文章。我祝愿世界上所有的人都有安全感和養(yǎng)老的保障。