ios現(xiàn)在好找工作嗎？了解一些一線城市和二線城市的人力資源，IOS目前的求職形勢(shì)不容樂觀。一般來說，發(fā)送到IOS帖子的簡(jiǎn)歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人可以直接通過簡(jiǎn)

ios現(xiàn)在好找工作嗎？

了解一些一線城市和二線城市的人力資源，IOS目前的求職形勢(shì)不容樂觀。

一般來說，發(fā)送到IOS帖子的簡(jiǎn)歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人可以直接通過簡(jiǎn)歷，HR應(yīng)該更嚴(yán)格地篩選IOS簡(jiǎn)歷（因?yàn)榧俸?jiǎn)歷的情況非常嚴(yán)重），我個(gè)人覺得原因很多。1蘋果的市場(chǎng)份額有所下降。目前，無論是iphone6s還是iPad，蘋果手機(jī)和iPad的銷量都不是很樂觀。在iphone6時(shí)代，大屏幕蘋果的出現(xiàn)突然帶來了曙光，但6S的情況并不樂觀，而7的情況估計(jì)也不會(huì)很好。特別是當(dāng)你看到三星s7e和iPhone6S的對(duì)比時(shí)，你真的覺得iPhone6S遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后了。2切換到IOS開發(fā)相對(duì)困難，IOS基本上是蘋果自己的產(chǎn)品，比如OC swift。轉(zhuǎn)行相對(duì)比較困難。三。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹噓太多，這應(yīng)該是IOS發(fā)展過度飽和的主要原因。早期，IOS開發(fā)非常流行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蜂擁而至。廣告中有各種各樣的“0基本IOS月薪xxxxx”。

17年iOS3年工作，工作七年，工作好找么？

我在一家大公司工作了七年，沒有任何升職或加薪。我個(gè)人認(rèn)為我應(yīng)該離開這家公司。外面的小公司可能就是你的生活。只有一個(gè)地方的洞察力會(huì)讓你慢下來。如果你還年輕，你可以多跑步。這種人際關(guān)系會(huì)好很多，你會(huì)有廣闊的社會(huì)視野！找工作很容易，但別人是否愿意接受你是新助理

最好到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)去應(yīng)聘。最大的優(yōu)勢(shì)是與雇主面對(duì)面，找到適合自己的工作。這是真實(shí)的，可靠的和免費(fèi)的。

自己沒工作，哪里有招工的，怎么找？

這就是IOS的市場(chǎng)。自2015年底以來，它一直在走下坡路。主要原因是除了近年來IOS的普及外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還培養(yǎng)了一大批初級(jí)IOS開發(fā)工程師在短時(shí)間內(nèi)走向市場(chǎng)，造成就業(yè)壓力。但更重要的是，這與互聯(lián)網(wǎng)政策的發(fā)展有很大關(guān)系。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)稍有關(guān)注的人可能對(duì)這種情況有所了解。從2015年下半年開始，大批中小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告破產(chǎn)。許多開發(fā)商也失去了很多工作。因此，對(duì)于IOS開發(fā)工程師來說，已經(jīng)有工作的人不敢換工作，而找不到工作的人要么轉(zhuǎn)行，要么還在等待，即使是一個(gè)小小的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也不會(huì)輕易放棄。我們剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來，不知道該去哪里。2016年上半年完成IOS后，我們經(jīng)歷了長(zhǎng)期失業(yè)，根本找不到工作。后來，前鋒的老師叫我們回來學(xué)習(xí)PHP或Java?，F(xiàn)在這些學(xué)生基本上找到了工作。現(xiàn)在，最好放棄IOS?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)其他編程還不算晚。畢竟，有一個(gè)基礎(chǔ)的編程，它是快速學(xué)習(xí)其他編程

iOS，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人現(xiàn)在很難找工作嗎？

很高興回答您的問題。

歲末年初，很多朋友都在找工作。一大批應(yīng)屆生和白領(lǐng)希望實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。對(duì)于不同類型的人，今天，dry goods先生推薦了幾種可靠的求職應(yīng)用程序，希望能對(duì)你有所幫助。（都是干貨。如果您認(rèn)為它們可靠，您可以收集它們。）

1。網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)用程序：boss Direct就業(yè)

這在最近幾年并不流行。其優(yōu)勢(shì)在于對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才進(jìn)行細(xì)分。很多職位都是公司的直接負(fù)責(zé)人或老板，溝通沒有障礙。因?yàn)橹霸谄渌W(wǎng)站上發(fā)布的很多個(gè)人信息都會(huì)沉入大海，所以急于找工作的人可以看看這個(gè)。很多企業(yè)會(huì)主動(dòng)與您聯(lián)系。

缺點(diǎn)：這兩年負(fù)責(zé)招聘的公司也很多，所以以前的老板現(xiàn)在水分比較高。

這個(gè)應(yīng)用程序的主要特點(diǎn)是，如果你提前發(fā)布一份好的簡(jiǎn)歷，一些獵頭會(huì)直接與你聯(lián)系。

缺點(diǎn)：位置少，目標(biāo)類更細(xì)分。

3. 前程無憂，智聯(lián)招聘

這個(gè)應(yīng)用程序應(yīng)該一直被很多人使用?，F(xiàn)在還具有私信功能，非常方便，適合傳統(tǒng)行業(yè)的精英。

缺點(diǎn)：信息更新速度慢，主要集中在傳統(tǒng)行業(yè)。

這些網(wǎng)站大多適合應(yīng)屆畢業(yè)生或高級(jí)實(shí)習(xí)生，但其中很多都是知名企業(yè)。如果你想找工作，你可以試試這個(gè)網(wǎng)站。

5，58，同城，走向市場(chǎng)

這兩個(gè)網(wǎng)站更關(guān)注學(xué)歷要求較低的職位，如兼職或銷售員、助理、廚師等。

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