計算機科學與技術的應屆生，選擇校招好還是社招好？每年的用人單位招聘都是大學畢業(yè)生擇業(yè)的重要時機。計算機科學與技術專業(yè)現(xiàn)在很流行。選擇工作單位的范圍比較廣?？陀^地說，學校招聘和社會招聘各有利弊。學校招聘

計算機科學與技術的應屆生，選擇校招好還是社招好？

每年的用人單位招聘都是大學畢業(yè)生擇業(yè)的重要時機。計算機科學與技術專業(yè)現(xiàn)在很流行。選擇工作單位的范圍比較廣?？陀^地說，學校招聘和社會招聘各有利弊。學校招聘是高校用人單位為招收應屆畢業(yè)生而設立的招聘點。用人單位首先要看學院的學歷和教育質(zhì)量。根據(jù)所需人才的標準，指定高校招收。這樣，重點大學和普通大學的生源水平和崗位匹配就會有所不同。對于沒有工作經(jīng)驗的大學生來說，雙向選擇相對較多。雇主們?nèi)ゴ髮W尋找人才。在一定程度上，學院具有一定的優(yōu)勢和主動性。在以后的咨詢中，學院應該能夠討論一些自己的意見。對學生有好處。

社會招聘是指大學生在招聘會或用人單位求職。從用人單位的角度看，他們需要的是有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)對口人員，需要的是實踐能力。入學后可以及時使用，不需要花費太多的培訓和教育。學生的個人智力和能力是主要因素，其次是受教育程度。當學生提出申請時，雇主有主動權。而且，社會招聘面廣，用人單位選擇余地大。學生處于弱勢，更有可能被選中。這對學生來說有點失敗。

在我看來，學校招聘一般是在社會招聘之前。不能放棄現(xiàn)有的招聘機會，積極參與招聘選拔。如果不理想，后續(xù)仍可參加社會招聘選擇自己的目的地。