為什么有些招聘網(wǎng)站大部分在招銷售，就都這么簡(jiǎn)單粗暴嗎？事實(shí)上！在我看來(lái)，國(guó)內(nèi)大部分的招聘和銷售實(shí)際上都在招攬客戶。[封面][封面][封面?zhèn)€人經(jīng)驗(yàn)分享：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘。一開(kāi)始，我只是用智聯(lián)和千

為什么有些招聘網(wǎng)站大部分在招銷售，就都這么簡(jiǎn)單粗暴嗎？

事實(shí)上！在我看來(lái)，國(guó)內(nèi)大部分的招聘和銷售實(shí)際上都在招攬客戶。[封面][封面][封面

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘。

一開(kāi)始，我只是用智聯(lián)和千成找工作。去年，我補(bǔ)充道獵聘網(wǎng). 我覺(jué)得獵聘網(wǎng)這幾年做得很好。

我想分享我的簡(jiǎn)歷的一些技巧：

1。電腦方面，仔細(xì)填寫一個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷，其余兩個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷布局都差不多，只需復(fù)制粘貼即可。

2. 下載應(yīng)用程序，每天早上刷新它，使您的簡(jiǎn)歷活躍，方便人力資源搜索。

3. 當(dāng)你在晚上8:00到10:00發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，網(wǎng)站有時(shí)會(huì)把你的簡(jiǎn)歷發(fā)送到HR郵箱。如果你在這個(gè)時(shí)候發(fā)簡(jiǎn)歷，可能會(huì)確保HR可以上班。當(dāng)你打開(kāi)郵件時(shí)，你可以在前幾封郵件中看到你的簡(jiǎn)歷。

HR會(huì)在他們認(rèn)為合適的時(shí)候打電話給他們，而TA不會(huì)在讀完他們所有的簡(jiǎn)歷后打電話給最合適的人。人力資源部很忙。我們需要節(jié)省他們的時(shí)間。

4. 我通常每天發(fā)20份，網(wǎng)站之間是否有重復(fù)的公司和職位也無(wú)所謂，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的曝光率。

5. 發(fā)簡(jiǎn)歷，然后等電話和面試。做好心理準(zhǔn)備，可能不會(huì)成功一兩次，但過(guò)程是必要的，每次面試都可以根據(jù)過(guò)程不斷修補(bǔ)自己的面試技巧。

祝你工作順利

有哪些招聘網(wǎng)渠道可以投簡(jiǎn)歷？

錯(cuò)誤的觀點(diǎn)不是銷售人員難以招聘，而是優(yōu)秀的銷售人員難以招聘。我是個(gè)推銷員。我每年采訪幾十個(gè)推銷員。推銷員很多，但優(yōu)秀合格的人卻很少。讓我來(lái)分析一下原因：

1。全國(guó)銷售的時(shí)代即將到來(lái)：1。產(chǎn)能變化：10年前，當(dāng)時(shí)社會(huì)需求大于生產(chǎn)，不需要品牌和營(yíng)銷。銷售的存在常常被貼上騙子的標(biāo)簽。那時(shí)，我們稱之為經(jīng)營(yíng)企業(yè)！現(xiàn)在社會(huì)早已產(chǎn)能過(guò)剩，品牌意識(shí)淡薄，需要有一大批營(yíng)銷隊(duì)伍。

2. 營(yíng)銷高收入：現(xiàn)在生活壓力越來(lái)越大，很多普通工作只是停留在養(yǎng)家糊口的階段，很難養(yǎng)家糊口、買房。對(duì)于家庭背景一般的人來(lái)說(shuō)，銷售無(wú)疑是最有可能翻身的工作。

3. 銷售工作方式：過(guò)去沒(méi)有酒，銷售不快樂(lè)，但現(xiàn)在，隨著變化越來(lái)越大，對(duì)銷售能力的要求越來(lái)越高，工作方式是自由的，不需要循規(guī)蹈矩。所以適合年輕人。

2、優(yōu)秀銷售的需求：現(xiàn)在我們已經(jīng)通過(guò)了必須有人銷售的狀態(tài)，我們有以下銷售特點(diǎn)。

1. 承受高壓：銷售業(yè)績(jī)要求很重，一定要時(shí)時(shí)想到突破，時(shí)時(shí)想辦法謀劃大局完成任務(wù)，與普通人隨意工作完全不同，我們每天都接受自上而下的督促。長(zhǎng)期高壓。

2. 好的能力，高的學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)必須是最重要的，因?yàn)槲覀兛偸窍朐谧钕冗M(jìn)的地方思考。銷售就像逆水行舟。如果你不前進(jìn)，你就會(huì)后退。

3. 道德：銷售曾經(jīng)是欺騙的代名詞。事實(shí)上，我們很容易犧牲一部分利潤(rùn)來(lái)賺取一部分銷售額。但我們需要德才兼?zhèn)涞娜瞬?，需要就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，需要培養(yǎng)和使用德才兼?zhèn)涞娜瞬?，需要適當(dāng)使用德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

這是我的分析。希望你們?cè)阡N售的道路上越走越遠(yuǎn)。

為什么現(xiàn)在很難招聘到銷售人員呢？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。