如何完善企業(yè)內(nèi)部控制以提高經(jīng)營管理效率？你可能有自己的想法，士兵會有一個窩的理解。這句諺語雖然描述了戰(zhàn)場上的辯證關(guān)系，但也適用于企業(yè)、公司或單位。當(dāng)企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)明確時，管理者是決定性的因素。除了不

如何完善企業(yè)內(nèi)部控制以提高經(jīng)營管理效率？

你可能有自己的想法，士兵會有一個窩的理解。這句諺語雖然描述了戰(zhàn)場上的辯證關(guān)系，但也適用于企業(yè)、公司或單位。當(dāng)企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)明確時，管理者是決定性的因素。除了不可預(yù)測的市場因素外，企業(yè)的績效與企業(yè)管理者密切相關(guān)。管理水平是企業(yè)的生命。一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者可以讓僵尸企業(yè)復(fù)活。相反，一個愚蠢的企業(yè)家可以把一個優(yōu)秀的企業(yè)帶進(jìn)水泥灘，家族財產(chǎn)就會被徹底摧毀。因為員工的力量有限，一個百人企業(yè)的員工只能付出1%的努力。由于管理者的無知和松懈，員工將無法復(fù)出，他們將被徹底打敗。一個好的管理者會很了解人，管理得很好，沒有空位可以攻擊。也就是說，強將無弱兵，強將勇。