it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？我的真實經(jīng)歷：剛開始工作的時候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗。我當(dāng)時的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來

it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？

我的真實經(jīng)歷：剛開始工作的時候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗。我當(dāng)時的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來因為還在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時候，我們一起吃飯聊天的時候，有人向我透露，我們公司的報價是4萬元。臥槽！后來那家公司的人說要給我2萬元。當(dāng)時我不想換工作，但我覺得不舒服。后來，不到一兩個月，我就以2萬元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個例子，但應(yīng)該有一些。我個人覺得應(yīng)該適合你們外包公司面臨的公司，比如國有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計保險費會很高。如果是小企業(yè)，可能會很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實際上可以參考外包公司給出的價格作為你下一次跳槽的基準(zhǔn)，這往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你在自己公司的加薪或你對找工作的猜測。而這也是人們認(rèn)可的，你也有自信，其實這是一件好事。

為什么現(xiàn)在北京好多80到100人的民營軟件公司，做程序員的連211本科學(xué)校的都沒有，大專高中占90%？

大部分代碼不難寫，基本素質(zhì)足夠，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)一年。而且，業(yè)務(wù)開發(fā)的重復(fù)率很高，特別是商業(yè)化之后，后續(xù)更容易；

2。與印度相比，印度有專門的培訓(xùn)學(xué)校，而不是大學(xué)，就像中國的中專一樣，那里培訓(xùn)了大量的代碼編寫人員。它離中國的中專學(xué)校很近。就像工業(yè)生產(chǎn)線上的工人一樣。重要的一點是，人們將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高。我曾經(jīng)是一名高中生/大專生。我可以通過努力學(xué)習(xí)來提高自己。好于985/211是正常的。瞧不起那些躺在985/211里的人，覺得自己上了四年好大學(xué)，一輩子都比別人強(qiáng)！我也是從高層來的，但我真的覺得在以后的生活中學(xué)習(xí)更重要。所以，年輕沒學(xué)，以后加油，機(jī)會更大

！4. 當(dāng)然，大學(xué)還是計算機(jī)專業(yè)的好大學(xué)，從概率上講，某些優(yōu)秀程序員所占的比例較大。適應(yīng)范圍更廣，后續(xù)發(fā)展更快。因此，考慮到招聘的成功率，選擇一個好的大學(xué)背景沒什么錯。

剛才咨詢了一個軟件開發(fā)公司，說開發(fā)一個拍賣的app安卓跟ios平臺一共需要十五萬元，真的有這么貴嗎？

15萬真是認(rèn)真的。你不應(yīng)該覺得貴，但應(yīng)該擔(dān)心這個價格的應(yīng)用程序是否真的可以運行。哦，算了吧。你連報價都做不到。我認(rèn)為你不能操作它。相反，我建議你放棄制作這個應(yīng)用程序。

一個7人的iOS開發(fā)團(tuán)隊竟然三個月左右才能兼職完成像微信類的社交軟件項目，難道都是這樣？

要成為一個百度，你要花10天的時間，而不僅僅是一個頁面

應(yīng)用程序開發(fā)是一項比較高的專業(yè)工作。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們對應(yīng)用產(chǎn)品的使用體驗提出了越來越高的要求。因此，如果是運營層面的產(chǎn)品，應(yīng)該有一個相對完整的開發(fā)團(tuán)隊來保證app的質(zhì)量。

一個完整的應(yīng)用程序開發(fā)團(tuán)隊包括產(chǎn)品經(jīng)理、規(guī)劃師、交互工程師、視覺工程師、架構(gòu)師、項目經(jīng)理、Android程序員、IOS程序員、前端程序員、后端程序員和測試工程師。每個崗位往往需要根據(jù)項目規(guī)模安排具體的參與人數(shù)。一般來說，交互工程師和可視化工程師可以被多個團(tuán)隊共享，項目經(jīng)理在實際開發(fā)中也會考慮多個項目。

如果你想選擇一家可靠的應(yīng)用外包公司，首先需要檢查開發(fā)團(tuán)隊的完整性。專業(yè)的應(yīng)用開發(fā)公司必須有相對完整的崗位配置，這是產(chǎn)品質(zhì)量的根本保證。一些小型應(yīng)用程序開發(fā)團(tuán)隊經(jīng)常會遇到一個工程師負(fù)責(zé)多個開發(fā)職位的情況。這種情況一方面會影響應(yīng)用開發(fā)周期，另一方面也會在一定程度上影響產(chǎn)品質(zhì)量。因此，當(dāng)我們調(diào)查應(yīng)用外包公司時，首先需要考察的是開發(fā)團(tuán)隊的完整性。另外，我們需要考察公司的成功案例，這一點也更為重要。

對于普通企業(yè)家來說，通過外包公司開發(fā)APP產(chǎn)品可以節(jié)省一定的成本，但開發(fā)成本不能太壓縮。畢竟，app的開發(fā)是一件比較復(fù)雜的事情。如果成本壓縮過多，就會影響產(chǎn)品質(zhì)量。當(dāng)app產(chǎn)品運營一段時間后，如果市場反應(yīng)良好或者募集到了一些資金，那么就應(yīng)該考慮建立一個研發(fā)團(tuán)隊，這對于app產(chǎn)品來說是非常重要的。