為什么一些招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷后石沉大海？關(guān)鍵是同質(zhì)人才太多，導(dǎo)致了一級(jí)文字審查的失敗如果你的其他簡(jiǎn)歷都很漂亮，也許還有希望。首先，HR查看您的簡(jiǎn)歷，看看您的工作經(jīng)歷是否與您申請(qǐng)的工作相匹配。相關(guān)行業(yè)經(jīng)

為什么一些招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷后石沉大海？

關(guān)鍵是同質(zhì)人才太多，導(dǎo)致了一級(jí)文字審查的失敗

如果你的其他簡(jiǎn)歷都很漂亮，也許還有希望。

首先，HR查看您的簡(jiǎn)歷，看看您的工作經(jīng)歷是否與您申請(qǐng)的工作相匹配。

相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)非常重要；

這也提出了一個(gè)觀點(diǎn)，如果你在以前的公司工作，你需要學(xué)習(xí)其他技能。除了掌握自己的領(lǐng)域，我們還需要學(xué)習(xí)其他技能。

例如：現(xiàn)在的短視頻操作，如果你還拍攝、編輯、批量圖片等到下一個(gè)公司，你可以進(jìn)入一個(gè)只有你的職位，而且薪水不低。如果你自己帶粉的話(huà)，你會(huì)得到更高的薪水

過(guò)去，視頻編輯的職位并不樂(lè)觀，但現(xiàn)在真的是一個(gè)難得的職位。

如何讓自己更有價(jià)值取決于你掌握了多少技能。

記住公司邀請(qǐng)你來(lái)解決問(wèn)題。

解決方案是招募您為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

如果你同意，給我一個(gè)恭維

我把我的簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上了。如果我不提前給你打電話(huà)，我會(huì)直接給你發(fā)信息。只有兩種情況。

首先，這個(gè)HR不是很專(zhuān)業(yè)，因?yàn)殡m然發(fā)送簡(jiǎn)歷表明你對(duì)這個(gè)職位的認(rèn)可，但簡(jiǎn)歷不可能包含我們所有的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷上也不可能注明你什么時(shí)候有時(shí)間面試。盡管第一個(gè)電話(huà)表達(dá)了對(duì)候選人的尊重，但也讓對(duì)方簡(jiǎn)單地了解了一下。如果雙方不能就一些剛性的招聘要求達(dá)成協(xié)議，就沒(méi)有必要浪費(fèi)雙方的時(shí)間去滿(mǎn)足。同時(shí)，也要協(xié)調(diào)好雙方有空見(jiàn)面的時(shí)間。否則，你可以直接發(fā)郵件讓別人第二天早上去面試，但應(yīng)聘者沒(méi)有時(shí)間。你還在來(lái)回折騰嗎？

其次，這是欺騙公司或HR完成面對(duì)面的數(shù)字評(píng)估的伎倆。一些非正式的公司不愿意做太多的電話(huà)溝通，以贏得頭部，或人力資源部不愿意通過(guò)面對(duì)面的數(shù)字評(píng)估。他們直接向每個(gè)人發(fā)出面試邀請(qǐng)。第二天來(lái)多少人就是多少人。至于考生是否適合這個(gè)職位，在考慮的范圍內(nèi)參加考試不是他們的事，只要有人來(lái)，他們就會(huì)被忽悠到自己的崗位上或者隨便聊天，然后他們會(huì)告訴你回去等通知。

所以，綜上所述，如果直接通過(guò)郵件通知你去面試，我建議你根據(jù)郵件中留下的電話(huà)號(hào)碼進(jìn)行電話(huà)溝通，看看對(duì)方的具體情況，或者先在網(wǎng)上查詢(xún)公司情況，再?zèng)Q定是否參加面試。

網(wǎng)上投遞了簡(jiǎn)歷，公司只發(fā)了郵件通知去面試，為什么不通過(guò)電話(huà)提前進(jìn)行溝通呢？

投遞簡(jiǎn)歷最常見(jiàn)的方式是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，當(dāng)然，老板直接就業(yè)現(xiàn)在很流行。

從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的角度來(lái)看，如果你是一個(gè)應(yīng)屆生，除了選擇智聯(lián)和千城，你還可以考慮交付大捷網(wǎng)以及其他針對(duì)新生的特別網(wǎng)站。另外，你可以經(jīng)常關(guān)注我們校園網(wǎng)的招聘欄目，里面的企業(yè)和工作機(jī)會(huì)也是不錯(cuò)的選擇，因?yàn)樗鼈兪菍?zhuān)門(mén)為應(yīng)屆生，特別是一些技術(shù)類(lèi)的職位而設(shè)的。

如果你有一些工作經(jīng)驗(yàn)，你也可以看看智聯(lián)的卓平和獵聘。這兩個(gè)網(wǎng)站面向高端人才。

如果是一些基本的工作，比如前臺(tái)、司機(jī)、基層銷(xiāo)售，你可以在58上發(fā)簡(jiǎn)歷去市場(chǎng)。

此外，您還可以關(guān)注一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)網(wǎng)站和論壇。以上用人單位的招聘信息通常更真實(shí)、更及時(shí)，成功率也會(huì)更高。

直接給用人單位發(fā)簡(jiǎn)歷，如果是在網(wǎng)站上，要看更新日期，因?yàn)楹芏喙揪W(wǎng)站上都有招聘信息，但更新不及時(shí)，通常是一種擺設(shè)。

如果您可以找到目標(biāo)公司的聯(lián)系電子郵件，也可以通過(guò)電子郵件直接發(fā)送。

投簡(jiǎn)歷者哪種途徑好一些，是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投還是直接去用人單位投簡(jiǎn)歷？

您好，關(guān)于您的問(wèn)題，其實(shí)很多求職者都有過(guò)這樣的經(jīng)歷，尤其是在招聘智聯(lián)、前程無(wú)憂(yōu)這兩個(gè)傳統(tǒng)網(wǎng)站上很常見(jiàn)。以我為例。我于年出生在上海，在合肥工作了四年。我做了個(gè)人貸款。我想來(lái)上海改變我的行業(yè)。一開(kāi)始，我選擇了智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂(yōu)，因?yàn)檫@兩個(gè)網(wǎng)站比較專(zhuān)業(yè)。我試著每天提交20份申請(qǐng)，然后基本上所有的申請(qǐng)都是“已審核”、“已提交”和“感興趣”。這三張表格只代表企業(yè)接收我簡(jiǎn)歷的人力資源。簡(jiǎn)單看了一下，他們不符合招聘要求，所以我把他們作為替代品。不可能。現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)很激烈，但畢竟不是新生。許多行業(yè)僅限于具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)企業(yè)不希望你進(jìn)入你認(rèn)為好的行業(yè)。其實(shí)，不用擔(dān)心。傳統(tǒng)網(wǎng)站做不到。你可以嘗試交通網(wǎng)站，如老板直接就業(yè)和獵聘。雖然他們與老板沒(méi)有直接聯(lián)系，但他們也與HR或獵頭公司有聯(lián)系。你可以直接交流。如果你寄簡(jiǎn)歷，你很快就會(huì)得到回復(fù)，這樣更有效。而且，現(xiàn)在是五月。19年中的一半已經(jīng)過(guò)去了。你應(yīng)該盡快找工作。你可以先找到工作，然后在遇到合適的人時(shí)再換工作。最后，祝你好運(yùn)。