老板給比你差的人加薪，不給你加薪，卻在年終總結(jié)大會上表揚(yáng)你，這是為什么？在職場，老板喜歡什么和不喜歡什么，總是由老板的喜好決定的，而不是我們自己的感受。這取決于老板的工作表現(xiàn)和成就。比如老板的商業(yè)眼光

老板給比你差的人加薪，不給你加薪，卻在年終總結(jié)大會上表揚(yáng)你，這是為什么？

在職場，老板喜歡什么和不喜歡什么，總是由老板的喜好決定的，而不是我們自己的感受。這取決于老板的工作表現(xiàn)和成就。比如老板的商業(yè)眼光，沒有貢獻(xiàn)價值的員工怎么能無緣無故得到加薪。

在企業(yè)中，有許多人感到不公平或不平衡。我記得我的一個同事，一個IT天才，他很古怪，不受人喜歡。即使是老板也會時不時地責(zé)罵他或她。不過，這位同事確實很努力。為了完成老板的一個項目，他很認(rèn)真，經(jīng)常加班。我的印象是這位同事一年內(nèi)連續(xù)給我加薪兩次。當(dāng)時，有人告訴我，他們很不滿意，覺得自己比他強(qiáng)。他們要我給我加薪。起初，我對這位同事的加薪行為非常不滿。后來，看到公司項目的成果后，我接受了，說服了那些不平衡的人。后來，年底對優(yōu)秀員工進(jìn)行評比時，我和老板選擇了把最好的給那些心理不平衡的員工，但工作不好的員工仍然停留在原來的水平，他們沒有獲得最好的獎勵。

總之，老板是用商業(yè)頭腦來判斷員工的價值的，所以保持良好的態(tài)度，體現(xiàn)價值才是關(guān)鍵。

做網(wǎng)站維護(hù)工作怎么樣？賺錢嗎？

賺錢，多少錢也是工作

大四學(xué)生現(xiàn)在簽了某個視頻網(wǎng)站的運(yùn)維，有一定的C/C 基礎(chǔ)，未來想從事網(wǎng)絡(luò)安全方向的工作應(yīng)該怎么做？

謝謝。如果您有不同意見，請留言討論。

首先，了解你真正想做什么。如果你想把崗位的操作和維護(hù)變?yōu)榘踩?，你只能依靠工作后的更多努力，并有一個C/C基礎(chǔ)。即使進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，也要看你想從事的具體行業(yè)。畢竟，安全是一個大課題。你想做更多的網(wǎng)絡(luò)安全，或者二進(jìn)制安全，反向等等，或者硬件安全等等。

下面是windows下黑客學(xué)習(xí)和發(fā)展方向的流程圖。由此可見，僅僅了解C/C語言是不夠的。

建議業(yè)主做好運(yùn)維工作。每次公司網(wǎng)站出現(xiàn)異常，都會由你來分析。這種不正常是怎么發(fā)生的，最后怎么解決，下次怎么預(yù)防？我認(rèn)為這些都是寶貴的安全經(jīng)驗。這對將來的職業(yè)轉(zhuǎn)變肯定有幫助。

如果你真的對安全感興趣，你應(yīng)該在下班后花更多的時間學(xué)習(xí)自己的技能。像C/C、python、Java這些你需要了解的基本語言，也要有自己的一手，和TCP/IP網(wǎng)絡(luò)包分析。

如果您想開始使用web安全，您可以參考zhichuangyu，cosine&404團(tuán)隊的研發(fā)技能列表。這里有一個鏈接。