中興通訊到底有沒有技術(shù)實力？算是中國幾流的公司？2019年上半年，中興通訊實現(xiàn)營業(yè)收入446.1億元，同比增長13.1%。據(jù)測算，2019年前三季度歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤為38億元至46億元

中興通訊到底有沒有技術(shù)實力？算是中國幾流的公司？

2019年上半年，中興通訊實現(xiàn)營業(yè)收入446.1億元，同比增長13.1%。據(jù)測算，2019年前三季度歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤為38億元至46億元。其中，2019年上半年研發(fā)投入64.7億元，占營業(yè)收入的14.5%，比去年同期的12.8%提高1.7個百分點。

中興通訊業(yè)務(wù)全面恢復(fù)，系統(tǒng)端收入將重返歷史高位，連續(xù)四個季度實現(xiàn)盈利，回歸良性發(fā)展軌道。中興通訊致力于加強研發(fā)投入和人才儲備。即使在最困難的2018年，研發(fā)投入仍占營收的12%；突破核心技術(shù)，在芯片領(lǐng)域取得重大突破，在5g專利和標(biāo)準(zhǔn)方面話語權(quán)增強。

現(xiàn)在的中興怎么樣了？

我對中興通訊的了解在于上世紀(jì)90年代，當(dāng)時只有中興和華為兩大網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司。所以我們習(xí)慣稱中興華為。盡管中興通訊始終領(lǐng)先于華為，但其業(yè)績?nèi)圆畹枚?。?dāng)然，在各個方面，我們都習(xí)慣于比較兩家公司。

2007年畢業(yè)，與中興通訊簽約。當(dāng)時，我違反了合同，沒有去（因為個人原因）。當(dāng)時，公司的性質(zhì)與華為不同。當(dāng)時中興是國有企業(yè)，華為一直是民營企業(yè)。

從員工薪酬結(jié)構(gòu)和水平來看，中興通訊與華為公司仍存在一定差距。華為持有全部股份，中興通訊有國有背景，因此薪酬體系差別很大。

從市場角度看，華為在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信設(shè)備和終端領(lǐng)域占有很大份額，中興通訊的市場份額也被華為占據(jù)。

中興現(xiàn)在發(fā)展怎么樣？

5g最初是一個高初始投資的產(chǎn)品。在這個行業(yè)，大玩家在玩，小玩家玩不起。國內(nèi)5g行業(yè)的領(lǐng)頭羊只有兩個，一個是華為，另一個是中興通訊。華為尚未上市，中興通訊是市場上僅存的一家投資公司。

此外，與國際運營商相比，中興通訊的營業(yè)收入仍然相對較低。例如，2016年，中興通訊的運營商部門創(chuàng)造了約85億美元的收入，而愛立信和諾基亞的收入分別為246億美元和230億美元。

華為優(yōu)勢明顯，營業(yè)收入418億美元，約占全球運營商設(shè)備市場份額的40%，。

然而，隨著2G和3G的逐漸衰落，傳統(tǒng)運營商和老運營商愛立信、諾基亞的市場份額逐漸萎縮，營業(yè)收入逐漸下降，而亞洲一些運營商也開始崛起，如三星、中興等。

據(jù)中興通訊2017年《中國日報》報道，“集團是5g技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)研究活動的主要參與者和貢獻者。作為imt-2020的核心成員，在30%以上的課題研究中處于領(lǐng)先地位?！?/p>

在中國、美國、瑞典、法國、日本和加拿大設(shè)立了20個研發(fā)中心。

“2017年上半年，集團先后牽頭承擔(dān)了一批國家重大科技專項“新一代寬帶無線移動通信網(wǎng)”和科技部重點研發(fā)計劃“互聯(lián)網(wǎng)”的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化“國家發(fā)改委專項和電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造專項”

中興通訊這個公司是一個怎么樣的公司？

是的，這件事對中興來說非常嚴(yán)重。作為通信服務(wù)提供商，缺乏核心組件勢必是一個嚴(yán)重的打擊。

那么多人對中興的未來感到茫然，問中興是否會沉淪。

中興通訊在全球范圍內(nèi)調(diào)動了8萬名中興員工，專注于永遠(yuǎn)在一起的核心理念。

在這件事上，我們真正意識到無形的戰(zhàn)爭是最可怕的。

中興通訊作為中國第二大互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器提供商，面對來自美國的不正當(dāng)競爭，無能為力，前途未卜。

不得不說，2017年華為研發(fā)投入897億元，值得肯定。

那么回到主題：中興通訊會沉沒嗎？

答案取決于談判結(jié)果。

如果美國最終不改變制裁措施，中興的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)將停滯不前甚至倒退。

所以這件事喚醒了我們。開發(fā)我們自己的硬件和軟件是非常迫切的

芯片買不到，中興會怎么樣？

2012年，研究生畢業(yè)后，我進入了研究所，工作了五個月就離開了。原因是歐洲經(jīng)濟危機、中興通訊2011年擴招以及2012年的巨額虧損迫使新員工離職。我的部門有十多個人，包括三個新雇員?？崎L檢查我們?nèi)齻€新員工對業(yè)務(wù)的了解。讓我們向你解釋一下這件事。那時候，我還不知道它在找消除對象呢！最后，科長把被淘汰的名額給了一名入伍一年多的社會新兵。也許是為了保護新員工。我們的三位新員工都是科長的校友，我和另一位新員工和科長還是朋友。有這么多個人經(jīng)歷，我想告訴你，職場是殘酷的。不管是不是國企，賠錢就等于裁員。而且，新員工很可能在沒有試用期的情況下被解雇

！現(xiàn)在您選擇中興通訊。我不知道中興有什么優(yōu)點吸引你。從個人成長和金錢的角度來看，華為可能是一個更好的選擇！近年來，受大環(huán)境的影響，華為的普通社會招聘只有高端外包OD的模式，已經(jīng)失去了應(yīng)屆生的身份。今后如果想進入華為，只能與外企德爾科簽訂合同，采取外包模式。很難說這對你的職業(yè)生涯有沒有影響。有些人不敢進入華為（包括以前的人），因為害怕年底被淘汰。華為在年底被淘汰并不可怕。他們相信自己不是最壞的。此外，華為聲稱，對新生有兩年的保護期。

華為的本科和碩士學(xué)位沒有太大區(qū)別。唯一不同的是，招收的本科生較少，進入華為的概率很小。招收研究生較多，進入華為的概率較大。研究生在年齡上沒有優(yōu)勢，他們已經(jīng)35歲了，他們的性價比也不如本科生。這座大樓的業(yè)主接受了華為的邀請，獲得了學(xué)士學(xué)位。想必他的能力不錯。你可以試試。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會更好！