如何在三年內(nèi)成長為一名優(yōu)秀Java程序員？不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。編寫程序只是一個開始。您應(yīng)該理解體系結(jié)構(gòu)，不要沉迷于代碼的結(jié)構(gòu)。更重要的是建筑。其實(shí)開發(fā)這么長時間的程序無非是輸入輸出，操作各種邏

如何在三年內(nèi)成長為一名優(yōu)秀Java程序員？

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

編寫程序只是一個開始。您應(yīng)該理解體系結(jié)構(gòu)，不要沉迷于代碼的結(jié)構(gòu)。更重要的是建筑。

其實(shí)開發(fā)這么長時間的程序無非是輸入輸出，操作各種邏輯。事實(shí)上，設(shè)計(jì)程序的人，或者說他們需要的人才，都是真正的用戶，鉆代碼是沒有前途的。

Java程序員是不是已經(jīng)爛大街了？

現(xiàn)在Java程序員有很多工作。同時，許多公司沒有嚴(yán)格的面試。有些人一看面試題就會渾水摸魚。進(jìn)去很容易，但很少有人堅(jiān)持。他們大多數(shù)都是代碼搬運(yùn)工。這些人不是嚴(yán)格的Java程序員，他們可以很容易地切換到其他方面，比如前端、測試、運(yùn)維產(chǎn)品、操作。很少有人能堅(jiān)持Java開發(fā)5年以上。真正的Java開發(fā)人員和大量的Java代碼移植人員都很缺乏。

有很多人曾經(jīng)使用java，但他們不能堅(jiān)持下去。并不是說Java產(chǎn)業(yè)的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，隨著行業(yè)的發(fā)展，對人才的需求也越來越高，對高級人才的需求也有了新的要求。架構(gòu)師和高級工程師不再是熟練的代碼搬運(yùn)工，需要了解具有廣泛的知識、理解原理和創(chuàng)新能力。如果您從事java開發(fā)多年，仍然是一個熟練的代碼搬運(yùn)工，那么很容易被大量的新人淹沒。

技術(shù)不僅僅是Java。如果你不前進(jìn)，你就會后退。很多不想進(jìn)步的人會離開這個行業(yè)，被新人取代。留守人員可以深入行業(yè)，使行業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)在過去幾年的強(qiáng)勁發(fā)展減緩了不適合Java深入發(fā)展的人的離去。你只需要完成任務(wù)。至于你的技術(shù)是否適合這個職位，不要想太多。隨著行業(yè)的發(fā)展，他一定會優(yōu)化人才。

java開發(fā)一年工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到什么程度算好的？為什么？

有一年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的Java程序員通常還處于初級程序員階段。此時，他們往往從事功能模塊的開發(fā)，對Java編程的整體理解還處于逐漸熟悉的階段。

根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)，一個有一年工作經(jīng)驗(yàn)的java程序員如果具備以下能力，將有更大的提升空間：

首先，他有獨(dú)立規(guī)劃程序的能力。程序員的編程能力是否強(qiáng)，往往是衡量程序員技術(shù)水平的重要指標(biāo)。所謂編程能力，就是根據(jù)任務(wù)要求設(shè)計(jì)程序的總體結(jié)構(gòu)。對于初級程序員來說，掌握各種經(jīng)典編程模式是提高編程能力的重要途徑。編程能力的培養(yǎng)需要一個過程（與團(tuán)隊(duì)有著直接的關(guān)系），同時也要求程序員具有較強(qiáng)的總結(jié)能力。

第三：能夠快速理解需求設(shè)計(jì)。java程序員對于需求的理解也很重要，要快速了解需求的設(shè)計(jì)，不僅需要有扎實(shí)的知識基礎(chǔ)，還要有很強(qiáng)的溝通能力。對于只有一年經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來說，如果他們能夠快速地完成對需求設(shè)計(jì)的理解，那就更好了。

此外，初級Java程序員還需要掌握一些調(diào)試技術(shù)，同時避免程序設(shè)計(jì)過程中常見的各種安全風(fēng)險(xiǎn)。