html中如何改變hr元素的粗細(xì)?。繙?zhǔn)備的材料有：電腦、瀏覽器和HTML編輯器。1. 首先，打開HTML編輯器并創(chuàng)建一個(gè)新的HTML文件索引.html，復(fù)制問題基代碼。2. 在索引.html向中的標(biāo)記

html中如何改變hr元素的粗細(xì)??？

準(zhǔn)備的材料有：電腦、瀏覽器和HTML編輯器。

1. 首先，打開HTML編輯器并創(chuàng)建一個(gè)新的HTML文件索引.html，復(fù)制問題基代碼。

2. 在索引.html向中的標(biāo)記添加HTML代碼。

3. 瀏覽器正在運(yùn)行索引.html頁面上，此時(shí)的橫線和豎線幾乎是粗細(xì)分明。

錄取offer中加粗標(biāo)注:試用期內(nèi)若不符合要求，公司有權(quán)直接辭退！你怎么看？

在我看來，主要原因是錄用通知書上寫著“如果試用期不符合要求，公司有權(quán)直接辭退”。如果你覺得尷尬，那就太虛偽了。首先，它是一個(gè)格式化的報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。它不會(huì)因?yàn)槟阋郧暗哪芰Χ淖儭Ｏ喾矗@只是你自己的想法。

雖然您是職場(chǎng)老手，但并非所有人都熟悉勞動(dòng)法。說清楚就是為了避免以后發(fā)生糾紛，節(jié)省多次溝通。

所以，你不應(yīng)該感到尷尬，因?yàn)槟闶且粋€(gè)在工作中的老人，充滿自信。人們不是在諷刺你，也不是針對(duì)你，你不應(yīng)該因?yàn)槟闶莻€(gè)老人而鄙視這種行為。

我認(rèn)為工作中的主體應(yīng)該是精英，不管細(xì)節(jié)，但心態(tài)應(yīng)該是平的。新公司的報(bào)價(jià)沒有錯(cuò)。相反，你必須尊重和鼓勵(lì)這種行為，從公司員工的角度思考。

當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，你應(yīng)該有一個(gè)“空杯子”的心態(tài)，不要依賴你過去幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。一切都過去了。新的起點(diǎn)應(yīng)該從尊重公司的基本要約內(nèi)容開始。