蘋果的供應(yīng)鏈管理是外包給哪個(gè)公司做的么，還是蘋果自己在做？中國區(qū)有員工招聘么？目前，富士康主要為蘋果代工。比亞迪等其他公司也從事電子產(chǎn)品的OEM。有的富士康一直在招人，但待遇不好建議不要手機(jī)應(yīng)用軟件的

蘋果的供應(yīng)鏈管理是外包給哪個(gè)公司做的么，還是蘋果自己在做？中國區(qū)有員工招聘么？

目前，富士康主要為蘋果代工。比亞迪等其他公司也從事電子產(chǎn)品的OEM。有的富士康一直在招人，但待遇不好建議不要

手機(jī)應(yīng)用軟件的開發(fā)分為Android和IOS兩種。這兩種類型的開發(fā)語言是不同的。因此，如果企業(yè)需要開發(fā)移動(dòng)應(yīng)用，就需要這兩類開發(fā)者。IOS工程師相對(duì)較少。企業(yè)一般選擇外包。我公司可提供IOS工程外包。下面是如何選擇IOS工程外包包公司。

1、評(píng)估公司的整體實(shí)力。一個(gè)可靠的IOS工程師外包公司已經(jīng)建立了很長一段時(shí)間，并有一定的規(guī)模長期提供這項(xiàng)服務(wù)。

2、從公司案例出發(fā)，評(píng)估公司的技術(shù)實(shí)力。讓我們看看這家公司還提供哪些公司的人才外包。如果有大公司，說明他們的人員實(shí)力還可以。

3、豐富的人才庫，只有擁有豐富的IOS工程師人才庫，才能快速響應(yīng)客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的IOS工程師技術(shù)人才，直到選擇合適為止。

ios工程師外包公司有哪些？

我們只知道企業(yè)外包是將一些非核心部門和非核心業(yè)務(wù)外包給專業(yè)化企業(yè)，從而簡化企業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)效率。例如，蘋果將蘋果手機(jī)的制造外包給富士康，富士康還將招聘一線員工外包給中介公司。

服務(wù)外包公司是干什么的？

我的真實(shí)經(jīng)歷：剛開始工作的時(shí)候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)時(shí)的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來因?yàn)檫€在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時(shí)候，我們一起吃飯聊天的時(shí)候，有人向我透露，我們公司的報(bào)價(jià)是4萬元。臥槽！后來那家公司的人說要給我2萬元。當(dāng)時(shí)我不想換工作，但我覺得不舒服。后來，不到一兩個(gè)月，我就以2萬元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個(gè)例子，但應(yīng)該有一些。我個(gè)人覺得應(yīng)該適合你們外包公司面臨的公司，比如國有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計(jì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)很高。如果是小企業(yè)，可能會(huì)很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實(shí)際上可以參考外包公司給出的價(jià)格作為你下一次跳槽的基準(zhǔn)，這往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你在自己公司的加薪或你對(duì)找工作的猜測(cè)。而這也是人們認(rèn)可的，你也有自信，其實(shí)這是一件好事。

it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)？

這是可行的。建議在簽訂合同時(shí)，在外包公司招聘和派駐程序員，參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和部分編碼。否則，維修工作很難做。

APP找外包公司開發(fā)，然后招2個(gè)程序員做后續(xù)的更新維護(hù)可行嗎？

不太可靠。我來告訴你為什么