為什么失業(yè)人員，倒閉企業(yè)那么多，招聘網(wǎng)站還會有很多招工信息？因為HR沒有失業(yè)，所以他必須繼續(xù)履行他的工作義務(wù)。由于今年肺炎流行，很多民營企業(yè)沒有銷售收入，資金鏈斷裂，只有不能繼續(xù)經(jīng)營才能倒閉。還有很多

為什么失業(yè)人員，倒閉企業(yè)那么多，招聘網(wǎng)站還會有很多招工信息？

因為HR沒有失業(yè)，所以他必須繼續(xù)履行他的工作義務(wù)。

由于今年肺炎流行，很多民營企業(yè)沒有銷售收入，資金鏈斷裂，只有不能繼續(xù)經(jīng)營才能倒閉。

還有很多大公司受到嚴重影響，也有裁員。與優(yōu)步一樣，還有大型酒店、旅游業(yè)和餐飲業(yè)。后來，隨著國外疫情的發(fā)展，國內(nèi)許多工廠的訂單量減少，有的倒閉，有的下崗。

企業(yè)在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息均需收費，并按年度繳納服務(wù)費。所以一些破產(chǎn)企業(yè)，雖然公司倒閉了，但只要招聘網(wǎng)站的會員資格還沒有過期，招聘信息每天都會自動更新。

這就是為什么很多求職者提交了一些公司的簡歷，卻沒有收到任何回復(fù)的原因之一。

有些企業(yè)短期內(nèi)需要大量裁員，但從長遠來看，人力資源不能被裁掉，以防公司在需要招聘的時候暫時招不到合適的人力資源。一旦人力資源人員存在，他們應(yīng)該幫助公司找到優(yōu)秀的人才。

盡管許多公司正在裁員，但有些公司可能同時考慮轉(zhuǎn)型。我們不熟悉新領(lǐng)域的發(fā)展之路，所以需要招聘人才網(wǎng)絡(luò)中有相關(guān)經(jīng)驗的人做路燈。

有的公司利用疫情消滅公司蛀蟲，然后再招聘一些新鮮血液到公司進行重組整合。

一些公司可能已經(jīng)裁員，但他們還沒有裁員。為了保住他們的工作，HR仍然每天照常進行招聘。即使沒有必要招聘業(yè)務(wù)人員，人力資源部也不得不假裝很忙。這也是為什么很多人拿到面試通知，參加面試，復(fù)試，最后卻沒有消息。

由于企業(yè)倒閉，一些失業(yè)人員選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

因為沒有人有三頭六臂，光是完成所有的工作是不可能的，所以成立新公司需要招聘人才。

以上是東哥的答案。我希望它能幫助你。

有哪些靠譜點的招聘平臺？

關(guān)注工作場所展館，回答您的工作場所問題。

企業(yè)要想獲得人才，會使用各種招聘平臺，不同崗位、不同層次的招聘平臺不盡相同，以下平臺正規(guī)可靠，企業(yè)可根據(jù)實際情況進行選擇。

綜合招聘：前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，中國人才熱線

關(guān)注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

關(guān)注低端招聘：58同城，趕集

社交網(wǎng)絡(luò)：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類：內(nèi)部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯(lián)卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺，如機械、建筑、服裝、紡織、電子商務(wù)、家具等

為了順應(yīng)潮流，方便用戶操作和體驗，各大專業(yè)網(wǎng)站有自己的手機招聘平臺。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

問一下，我的公司想組建一個銷售團隊，做地推的，怎么招人？我在58發(fā)的信息都沒人投？

你好，我?guī)椭患揖C合天花公司招聘推地人員。我30天招了12個人，都是大學(xué)學(xué)歷。讓我談?wù)勎业慕?jīng)驗和做法，也許能對你們開展招聘工作有所啟發(fā)。

，比如參加招聘會，找中介合作，在人多的地方張貼招聘廣告。一句話，所有能幫你招人的方法都應(yīng)該用，有些人總是可以招人的。因此，你必須首先拓展招聘渠道，采取更多元化的招聘策略，以滿足你的人力資源需求。

。別以為我說過我們可以通過擴大招聘渠道來招人。不，我們必須選擇合適的招聘渠道。誠然，你可以招人也可以招人，但要招到業(yè)務(wù)人員是非常困難的。其實，所有的招聘渠道都很難招到業(yè)務(wù)人員，但相對而言，其他綜合招聘渠道的業(yè)務(wù)人員越來越專業(yè)，這是最有效的招聘工作。因此，我建議您放棄58招聘，選擇其他綜合招聘網(wǎng)站。當(dāng)然，這個要花錢，而58是免費的。這取決于你自己的決定。

。如果你想建立一個晉升團隊，你必須有一個適當(dāng)?shù)男匠隀C制，以確保業(yè)務(wù)人員是有利可圖的。否則，招不到人，就算招了，也很快會輸。

現(xiàn)在的求職者非常現(xiàn)實，必須實事求是。要想招到自己想要的人，就必須拓寬招聘渠道，選擇合適的招聘渠道，制定有效的激勵薪酬制度。招聘不應(yīng)該那么難。