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京東方面試流程

如何申請(qǐng)合肥京東方？

京東方面試后多久給回復(fù)？

在JD.COM工作4年，分享我的感受。--僅針對(duì)研發(fā)崗位r
京東方工廠(chǎng)很多，遍布全國(guó)。location 合肥。具體而言，在合肥，BOE 還不錯(cuò)。我指的是勞動(dòng)強(qiáng)度和待遇(合肥，大部分工程師都是安徽本地人)。前幾年勞動(dòng)強(qiáng)度經(jīng)常加班，現(xiàn)在加班少了。每周加班2天左右。這也取決于客戶(hù)類(lèi)別。mobile，TPC,NB,TV當(dāng)開(kāi)發(fā)周期不同時(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度也有很大差異?？偟膩?lái)說(shuō)，尺寸越小，節(jié)奏越快。
福利在合肥是中上水平。但晉升渠道堵塞，人事管理混亂，最近董事長(zhǎng)換屆導(dǎo)致的職級(jí)變動(dòng)較大，對(duì)員工打擊和新員工成長(zhǎng)的負(fù)面影響相當(dāng)大。
平臺(tái)好，世界好NO.1 顯示器件制造商，上下游接觸。國(guó)內(nèi)外都有辦事處，有機(jī)會(huì)交流。
住宿不錯(cuò)，有自己的宿舍樓，工程師一般有兩個(gè)房間，有空調(diào)暖氣，100/月，良心價(jià)。
食堂很爛，十年過(guò)去了，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還是9.5￥。如果你做得好一點(diǎn)，你會(huì)被邀請(qǐng)離開(kāi)，這與行政的彎曲有關(guān)。
培訓(xùn)機(jī)制太差了?；咀哌^(guò)場(chǎng)，浮在表面，沒(méi)有實(shí)際的指導(dǎo)作用和培養(yǎng)作用。
職業(yè)發(fā)展，說(shuō)明行業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)消失，LCD 還能跑幾年，后面肯定還是OLED后來(lái)居上。因此，失業(yè)可能不會(huì)失業(yè)，但許多老員工看到了危機(jī)，近一年的離職率相當(dāng)高。
在工作氛圍方面，研發(fā)崗位還可以，同事們都很和諧。如果你想做得舒服，這取決于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
工廠(chǎng)流程，或韓國(guó)風(fēng)格和國(guó)有企業(yè)風(fēng)格更明顯，領(lǐng)導(dǎo)決策，流程冗長(zhǎng)，部門(mén)復(fù)雜，做幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或有很好的增長(zhǎng)。
總結(jié)一下，對(duì)BOE 個(gè)人經(jīng)點(diǎn)。r 如果有更好的選擇，建議多考慮。工作不必局限于地點(diǎn)，BOE這是一家大公司，但國(guó)有企業(yè)的影子揮之不去，過(guò)程和人事問(wèn)題并不完美。但只要你小心，你就能在里面學(xué)到很多知識(shí)和方法。畢竟，這是一個(gè)世界NO.1.顯示面板制造商。r