房地產(chǎn)策劃師如何報(bào)考？前：準(zhǔn)備材料：個(gè)人最高學(xué)歷身份證復(fù)印件、工作證明、報(bào)名表、個(gè)人免冠照片等所有材料的電子版提交審核。二、資格考試不通過自動(dòng)降級，但考試通過完善付費(fèi)程序，快遞教材結(jié)合在線遠(yuǎn)程教育開始

房地產(chǎn)策劃師如何報(bào)考？

前：準(zhǔn)備材料：個(gè)人最高學(xué)歷身份證復(fù)印件、工作證明、報(bào)名表、個(gè)人免冠照片等所有材料的電子版提交審核。

二、資格考試不通過自動(dòng)降級，但考試通過完善付費(fèi)程序，快遞教材結(jié)合在線遠(yuǎn)程教育開始學(xué)習(xí)。

三、根據(jù)報(bào)名通知，到達(dá)指定地點(diǎn)參加考前強(qiáng)化訓(xùn)練。

房地產(chǎn)策劃員待遇怎么樣？

房地產(chǎn)策劃會(huì)有很好的未來。他要整合你項(xiàng)目的各種資源，包括你企業(yè)的品牌，包括你項(xiàng)目的品牌，包括你項(xiàng)目的各種服務(wù)，整合資源，實(shí)現(xiàn)資源最大化。就是全面提升產(chǎn)品的價(jià)值和附加值。房地產(chǎn)策劃要從市場調(diào)研、市場定位開始，然后是投資、開發(fā)建設(shè)、銷售，甚至最后的物業(yè)管理服務(wù)，要貫穿全過程。每一步都要以提升產(chǎn)品價(jià)值為己任，也就是想辦法提升產(chǎn)品附加值，也就是提升附加值。

房地產(chǎn)策劃師是圣賢，需要掌握市場、政策、策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷、廣告等多方面的知識(shí)。房地產(chǎn)規(guī)劃師現(xiàn)在屬于國家職業(yè)，將來也是行業(yè)公認(rèn)的職業(yè)，這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然。房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離規(guī)劃，那是不可想象的，不會(huì)發(fā)展，甚至生存不下去。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程的一項(xiàng)極其重要的工作。一般是開發(fā)商聘請專業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來實(shí)施。從廣義上講，地產(chǎn)策劃主要包括：項(xiàng)目的前期定位策劃、項(xiàng)目的推廣整合策劃等。其核心內(nèi)容包括：項(xiàng)目投資策劃與營銷；項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、策劃和營銷；項(xiàng)目質(zhì)量工期的策劃與營銷；項(xiàng)目形象策劃與營銷；項(xiàng)目營銷推廣策劃和項(xiàng)目銷售執(zhí)行策劃。至于房地產(chǎn)策劃的待遇，基本工資在5000-20000左右，房地產(chǎn)策劃是近幾年的新興行業(yè)。我國房地產(chǎn)規(guī)劃師的平均年薪約為12萬元以上。如果能策劃一個(gè)好的房地產(chǎn)項(xiàng)目，策劃師的年薪可以達(dá)到幾十萬元甚至百萬元以上。但由于頂層策劃人才短缺，通常10個(gè)項(xiàng)目有8個(gè)策劃人才。一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須具備建筑行業(yè)的知識(shí)，同時(shí)，還需要是策劃專家。而且房地產(chǎn)策劃在國內(nèi)還處于比較年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃師短缺的困境。目前65%的房地產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員，90%的房地產(chǎn)企業(yè)因?yàn)檎胁坏浇?jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的人才而出現(xiàn)職位空缺。房地產(chǎn)策劃與管理崗位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最稀缺的高端崗位之一。

房地產(chǎn)策劃員待遇怎么樣？

房地產(chǎn)策劃會(huì)有很好的未來。第一，他要整合你項(xiàng)目的各種資源，包括你企業(yè)的品牌，包括你項(xiàng)目的品牌，包括你項(xiàng)目的各種服務(wù)，把資源整合起來，實(shí)現(xiàn)資源的最大化。二是全面提升產(chǎn)品的價(jià)值和附加值。房地產(chǎn)策劃要從市場調(diào)研、市場定位開始，然后是投資、開發(fā)、建設(shè)、銷售，甚至最后的物業(yè)管理服務(wù)，要貫穿全過程。每一步都應(yīng)該以提升產(chǎn)品的價(jià)值為己任，也就是想辦法提升產(chǎn)品的附加值，也就是提升附加值。房地產(chǎn)策劃師是圣賢，需要掌握市場、政策、策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷、廣告等多方面的知識(shí)。房地產(chǎn)規(guī)劃師現(xiàn)在屬于國家職業(yè)，將來也是行業(yè)公認(rèn)的職業(yè)，這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然。房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離規(guī)劃，那是不可想象的，不會(huì)發(fā)展，甚至生存不下去。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程的一項(xiàng)極其重要的工作。一般是開發(fā)商聘請專業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來實(shí)施。從廣義上講，地產(chǎn)策劃主要包括：項(xiàng)目的前期定位策劃、項(xiàng)目的推廣整合策劃等。其核心內(nèi)容包括：項(xiàng)目投資策劃與營銷；項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、策劃和營銷；項(xiàng)目質(zhì)量工期的策劃與營銷；項(xiàng)目形象策劃與營銷；項(xiàng)目營銷推廣策劃和項(xiàng)目銷售執(zhí)行策劃。關(guān)于房地產(chǎn)策劃師的待遇，基本工資大概是北京：6500-20000，上海：7000-25000，廣州：5000-15000，深圳：6500-20000。房地產(chǎn)策劃是近幾年的新興行業(yè)。我國房地產(chǎn)規(guī)劃師的平均年薪約為12萬元以上。如果能策劃一個(gè)好的房地產(chǎn)項(xiàng)目，策劃師的年薪可以達(dá)到幾十萬元甚至百萬元以上。但由于頂層策劃人才短缺，通常10個(gè)項(xiàng)目有8個(gè)策劃人才。一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須具備建筑行業(yè)的知識(shí)，同時(shí)，還需要是策劃專家。而且房地產(chǎn)策劃在國內(nèi)還處于比較年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃師短缺的困境。目前65%的房地產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員，90%的房地產(chǎn)企業(yè)因?yàn)檎胁坏浇?jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的人才而出現(xiàn)職位空缺。房地產(chǎn)策劃與管理崗位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最稀缺的高端崗位之一，需求旺盛。