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地產(chǎn)策劃師(房地產(chǎn)策劃師如何報(bào)考?)

房地產(chǎn)策劃師如何報(bào)考?前:準(zhǔn)備材料:個(gè)人最高學(xué)歷身份證復(fù)印件、工作證明、報(bào)名表、個(gè)人免冠照片等所有材料的電子版提交審核。二、資格考試不通過(guò)自動(dòng)降級(jí),但考試通過(guò)完善付費(fèi)程序,快遞教材結(jié)合在線(xiàn)遠(yuǎn)程教育開(kāi)始

地產(chǎn)策劃師(房地產(chǎn)策劃師如何報(bào)考?)

房地產(chǎn)策劃師如何報(bào)考?

前:準(zhǔn)備材料:個(gè)人最高學(xué)歷身份證復(fù)印件、工作證明、報(bào)名表、個(gè)人免冠照片等所有材料的電子版提交審核。

二、資格考試不通過(guò)自動(dòng)降級(jí),但考試通過(guò)完善付費(fèi)程序,快遞教材結(jié)合在線(xiàn)遠(yuǎn)程教育開(kāi)始學(xué)習(xí)。

三、根據(jù)報(bào)名通知,到達(dá)指定地點(diǎn)參加考前強(qiáng)化訓(xùn)練。

房地產(chǎn)策劃員待遇怎么樣?

房地產(chǎn)策劃會(huì)有很好的未來(lái)。他要整合你項(xiàng)目的各種資源,包括你企業(yè)的品牌,包括你項(xiàng)目的品牌,包括你項(xiàng)目的各種服務(wù),整合資源,實(shí)現(xiàn)資源最大化。就是全面提升產(chǎn)品的價(jià)值和附加值。房地產(chǎn)策劃要從市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位開(kāi)始,然后是投資、開(kāi)發(fā)建設(shè)、銷(xiāo)售,甚至最后的物業(yè)管理服務(wù),要貫穿全過(guò)程。每一步都要以提升產(chǎn)品價(jià)值為己任,也就是想辦法提升產(chǎn)品附加值,也就是提升附加值。

房地產(chǎn)策劃師是圣賢,需要掌握市場(chǎng)、政策、策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、廣告等多方面的知識(shí)。房地產(chǎn)規(guī)劃師現(xiàn)在屬于國(guó)家職業(yè),將來(lái)也是行業(yè)公認(rèn)的職業(yè),這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然。房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離規(guī)劃,那是不可想象的,不會(huì)發(fā)展,甚至生存不下去。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程的一項(xiàng)極其重要的工作。一般是開(kāi)發(fā)商聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來(lái)實(shí)施。從廣義上講,地產(chǎn)策劃主要包括:項(xiàng)目的前期定位策劃、項(xiàng)目的推廣整合策劃等。其核心內(nèi)容包括:項(xiàng)目投資策劃與營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、策劃和營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目質(zhì)量工期的策劃與營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目形象策劃與營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃和項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行策劃。至于房地產(chǎn)策劃的待遇,基本工資在5000-20000左右,房地產(chǎn)策劃是近幾年的新興行業(yè)。我國(guó)房地產(chǎn)規(guī)劃師的平均年薪約為12萬(wàn)元以上。如果能策劃一個(gè)好的房地產(chǎn)項(xiàng)目,策劃師的年薪可以達(dá)到幾十萬(wàn)元甚至百萬(wàn)元以上。但由于頂層策劃人才短缺,通常10個(gè)項(xiàng)目有8個(gè)策劃人才。一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須具備建筑行業(yè)的知識(shí),同時(shí),還需要是策劃專(zhuān)家。而且房地產(chǎn)策劃在國(guó)內(nèi)還處于比較年輕的專(zhuān)業(yè)服務(wù)階段,房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃師短缺的困境。目前65%的房地產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員,90%的房地產(chǎn)企業(yè)因?yàn)檎胁坏浇?jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的人才而出現(xiàn)職位空缺。房地產(chǎn)策劃與管理崗位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最稀缺的高端崗位之一。

房地產(chǎn)策劃員待遇怎么樣?

房地產(chǎn)策劃會(huì)有很好的未來(lái)。第一,他要整合你項(xiàng)目的各種資源,包括你企業(yè)的品牌,包括你項(xiàng)目的品牌,包括你項(xiàng)目的各種服務(wù),把資源整合起來(lái),實(shí)現(xiàn)資源的最大化。二是全面提升產(chǎn)品的價(jià)值和附加值。房地產(chǎn)策劃要從市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位開(kāi)始,然后是投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、銷(xiāo)售,甚至最后的物業(yè)管理服務(wù),要貫穿全過(guò)程。每一步都應(yīng)該以提升產(chǎn)品的價(jià)值為己任,也就是想辦法提升產(chǎn)品的附加值,也就是提升附加值。房地產(chǎn)策劃師是圣賢,需要掌握市場(chǎng)、政策、策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、廣告等多方面的知識(shí)。房地產(chǎn)規(guī)劃師現(xiàn)在屬于國(guó)家職業(yè),將來(lái)也是行業(yè)公認(rèn)的職業(yè),這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然。房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離規(guī)劃,那是不可想象的,不會(huì)發(fā)展,甚至生存不下去。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程的一項(xiàng)極其重要的工作。一般是開(kāi)發(fā)商聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來(lái)實(shí)施。從廣義上講,地產(chǎn)策劃主要包括:項(xiàng)目的前期定位策劃、項(xiàng)目的推廣整合策劃等。其核心內(nèi)容包括:項(xiàng)目投資策劃與營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、策劃和營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目質(zhì)量工期的策劃與營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目形象策劃與營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃和項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行策劃。關(guān)于房地產(chǎn)策劃師的待遇,基本工資大概是北京:6500-20000,上海:7000-25000,廣州:5000-15000,深圳:6500-20000。房地產(chǎn)策劃是近幾年的新興行業(yè)。我國(guó)房地產(chǎn)規(guī)劃師的平均年薪約為12萬(wàn)元以上。如果能策劃一個(gè)好的房地產(chǎn)項(xiàng)目,策劃師的年薪可以達(dá)到幾十萬(wàn)元甚至百萬(wàn)元以上。但由于頂層策劃人才短缺,通常10個(gè)項(xiàng)目有8個(gè)策劃人才。一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須具備建筑行業(yè)的知識(shí),同時(shí),還需要是策劃專(zhuān)家。而且房地產(chǎn)策劃在國(guó)內(nèi)還處于比較年輕的專(zhuān)業(yè)服務(wù)階段,房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃師短缺的困境。目前65%的房地產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員,90%的房地產(chǎn)企業(yè)因?yàn)檎胁坏浇?jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的人才而出現(xiàn)職位空缺。房地產(chǎn)策劃與管理崗位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最稀缺的高端崗位之一,需求旺盛。