網(wǎng)友解答: 事件經(jīng)過馮女士就職一家貿(mào)易公司。因?yàn)樵诠ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè)，馮女士表現(xiàn)還不錯。可是不久后，貿(mào)易公司為了降低經(jīng)營成本，決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，馮女士是裁減對象之一。當(dāng)時，她被公司勸退，雙

事件經(jīng)過

馮女士就職一家貿(mào)易公司。因?yàn)樵诠ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè)，馮女士表現(xiàn)還不錯?？墒遣痪煤?，貿(mào)易公司為了降低經(jīng)營成本，決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，馮女士是裁減對象之一。

當(dāng)時，她被公司勸退，雙方協(xié)商解除勞動合同，并簽署了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議，馮女士可以一次性得到約5萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

離職交接工作時，馮女士表示自己專用的工作電腦中，存儲了一些私人隱私資料，需要手動刪除。然而在刪除過程中，馮女士想到這些年工作一直很勤懇，卻被辭退，心中憋了一口氣，于是順手將電腦中的工作文件也全部刪除了，包括很多營業(yè)文件和資料的電子文檔。

因此，公司以此為由，扣留了暫未發(fā)放的工資，并要求馮女士支付數(shù)據(jù)恢復(fù)的維修費(fèi)用，雙方進(jìn)行了勞動仲裁。

員工離職后可以任性刪除公司文件嗎？不可以。

在雙方勞動合同終止后，公司有義務(wù)為員工辦理離職手續(xù)，員工也有按照約定，辦理工作交接的義務(wù)。

在職業(yè)高度自由的今天，入職、離職的現(xiàn)象十分普遍，因此工作交接十分必要，為的是保持工作的有序、順利進(jìn)行，不影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。工作交接的部分內(nèi)容，就包括返還公司財產(chǎn)物品、資料的交接。馮女士刪除工作文件的行為，影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營，公司因此有權(quán)要求數(shù)據(jù)恢復(fù)的維修費(fèi)用。