年終獎(jiǎng)稅率計(jì)算公式？根據(jù)通知，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率-速算扣除。年終獎(jiǎng)可以單獨(dú)納稅，不并入當(dāng)年綜合所得。年終獎(jiǎng)收入應(yīng)除以12個(gè)月取得的金額，根據(jù)右邊的月綜合所得稅率表確定適用

年終獎(jiǎng)稅率計(jì)算公式？

根據(jù)通知，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率-速算扣除。

年終獎(jiǎng)可以單獨(dú)納稅，不并入當(dāng)年綜合所得。年終獎(jiǎng)收入應(yīng)除以12個(gè)月取得的金額，根據(jù)右邊的月綜合所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，根據(jù)公式分別計(jì)算稅款。

不超過3000元的3%。

超過3000元至12000元部分的10%。

超過12000元至25000元部分的20%。

超過25000元至35000元部分的25%。

超過3.5萬元至5.5萬元部分的30%。

超過5.5萬元至8萬元部分的35%。

超過8萬元部分的45%

年終獎(jiǎng)稅率計(jì)算公式？

年終獎(jiǎng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)稅前扣除方法為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除，稅率以年終獎(jiǎng)/12為應(yīng)納稅所得額的對(duì)應(yīng)稅率。

月薪低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月薪))*稅率-速算扣除，稅率為年終獎(jiǎng)-(5000-月薪)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”的對(duì)應(yīng)稅率。

年終獎(jiǎng)的計(jì)算方式？

年終獎(jiǎng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)稅前扣除方法為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除，稅率以年終獎(jiǎng)/12為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)稅率。月薪低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月薪))*稅率-速算扣除。稅率是年終獎(jiǎng)-(3500-月薪)除以12得出的“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

年終獎(jiǎng)是老板給員工的不封頂?shù)莫?jiǎng)金。目前我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎(jiǎng)的金額、時(shí)間和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整?？紤]到傳統(tǒng)習(xí)慣，大部分企業(yè)都會(huì)在年底給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，一般在一月份。年終獎(jiǎng)一般不在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)，按照慣例發(fā)放。

年終獎(jiǎng)歸屬年度及個(gè)稅計(jì)算？

月薪低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月薪))*稅率-速算扣除。稅率是年終獎(jiǎng)-(5000-月薪)除以12得出的“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

年終獎(jiǎng)歸屬年度及個(gè)稅計(jì)算？

目前年終獎(jiǎng)是一次性收入，有稅收優(yōu)惠。如3.6萬以內(nèi)的占3%，14.4萬以內(nèi)的占10%。

年終獎(jiǎng)稅收比例？

雇員的薪金稅是根據(jù)累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算的。但根據(jù)財(cái)政部稅政司發(fā)布的相關(guān)通知，2020年職工一次性年終獎(jiǎng)是與日工資分開計(jì)算的。這意味著年終獎(jiǎng)不計(jì)入當(dāng)年累計(jì)代扣所得稅收入。

個(gè)人年終所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率-速算扣除。