勞動法社保繳納規(guī)定(勞動法對醫(yī)保和社保的規(guī)定？)
勞動法對醫(yī)保和社保的規(guī)定？醫(yī)療保險規(guī)定：基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按上年度職工工資總額的6%繳納(退休人員按上年度退休費的6%繳納)，職工按上年度工資的2%繳納(退休人員不繳
勞動法對醫(yī)保和社保的規(guī)定？
醫(yī)療保險規(guī)定：基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按上年度職工工資總額的6%繳納(退休人員按上年度退休費的6%繳納)，職工按上年度工資的2%繳納(退休人員不繳納)。
社保規(guī)定：單位為員工辦理參加社會保險手續(xù)，為員工繳納社會保險費，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
員工必須與單位簽訂合同。發(fā)生爭議時，合同可以作為員工與單位形成勞動關(guān)系的憑證。根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)為員工辦理社保。