女裝店導(dǎo)購(gòu)底薪提成怎么提？我曾經(jīng)賣過(guò)女裝，每個(gè)月底薪3000。一般來(lái)說(shuō)，傭金是2%。貴的衣服或者不好賣的衣服可以拿到更高的提成。服裝店請(qǐng)導(dǎo)購(gòu)多少工資？一般底薪5.6.7百。再加上什么是出勤率？有的甚至

女裝店導(dǎo)購(gòu)底薪提成怎么提？

我曾經(jīng)賣過(guò)女裝，每個(gè)月底薪3000。一般來(lái)說(shuō)，傭金是2%。貴的衣服或者不好賣的衣服可以拿到更高的提成。

服裝店請(qǐng)導(dǎo)購(gòu)多少工資？

一般底薪5.6.7百。

再加上什么是出勤率？有的甚至給你100%的三險(xiǎn)。買不買都可以。如果他直接寄錢.委任.通常取決于完成了多少任務(wù).比如這個(gè)月50000就是兩個(gè)點(diǎn)的提成.70，000是三分傭金.但是.總的來(lái)說(shuō)，作為一名專業(yè)優(yōu)秀的服裝行業(yè)導(dǎo)購(gòu)需要具備哪些能力？主要有四個(gè)方面：知識(shí)、心態(tài)、技能、習(xí)慣。1.沒(méi)有相關(guān)知識(shí)的知識(shí)就像“巧婦難為無(wú)米之炊”，而作為一名服裝店的導(dǎo)購(gòu)，我認(rèn)為我們應(yīng)該掌握這些知識(shí)。

服裝專賣店導(dǎo)購(gòu)待遇？

服裝導(dǎo)購(gòu)，如果有早晚班，也有早中晚班。一般只有兩班。工資是底薪加提成1500-2000，底薪加提成1-2%分。如果個(gè)人多，那就不是休息，沒(méi)有固定的休息。

過(guò)年后馬上就要上班了，所以導(dǎo)購(gòu)普遍比較辛苦。

但是如果沒(méi)有業(yè)務(wù)，就很閑。

服裝導(dǎo)購(gòu)員一般工資為多少？

以前做這個(gè)兩個(gè)月，底薪800，提成不定。我做這件事的時(shí)候正好是夏天。聽我說(shuō)，師傅說(shuō)夏天是服裝的淡季，因?yàn)閮r(jià)格低，傭金也少。我那兩個(gè)月的工資是1700和1800，根據(jù)城市和季節(jié)的變化有所不同。當(dāng)時(shí)我專柜的傭金率是0.5%,好像服裝行業(yè)普遍如此。

服裝導(dǎo)購(gòu)員一般工資為多少？

一般800-3000元/月

工資有以下因素：

工資形式有的是固定工資(一般不高)，有的是銷售提成，更多的是固定加提成。傭金取決于你的銷售能力。

進(jìn)店時(shí)間長(zhǎng)短，老員工比新員工多。

3.毫無(wú)疑問(wèn)，工作時(shí)間長(zhǎng)、休息少的人，每天的工作時(shí)間和每月的休息天數(shù)更高。

服裝導(dǎo)購(gòu)員一般工資為多少？

一般800-3000元/月的工資有以下幾個(gè)因素： 3。每天工作時(shí)間，每月休息天數(shù)，時(shí)間長(zhǎng)，休息少，工資無(wú)疑更高。

賣衣服一個(gè)月多少工資？

你有傭金嗎？一般個(gè)人服裝店底薪在2000-2500左右，有些大城市低，然后會(huì)有1.5-3個(gè)點(diǎn)的提成。如果覺得工資低，可以去服裝批發(fā)市場(chǎng)的地?cái)偵夏茫w來(lái)說(shuō)比較多，但是工作強(qiáng)度很大，競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)。你的工資已經(jīng)很高了。但是我不知道你是哪個(gè)城市的。我的建議是底薪少一點(diǎn)，提成高一點(diǎn)。提高導(dǎo)購(gòu)員的積極性。不要怕員工多賺錢。他們賺的越多，積極性越高，能為你創(chuàng)造的利潤(rùn)也就越多。我覺得作為老板，你80%的精力應(yīng)該放在如何讓你的商品賣得更好。隨便做這種事就行了。做多了會(huì)對(duì)員工有負(fù)面影響。