產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算？1 .正常產(chǎn)假天數(shù)為98天(自然分娩，其中15天為產(chǎn)前假)。2、獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假按各省市計(jì)劃生育正常執(zhí)行，有的地方獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假80天。3.根據(jù)生育情況劃分產(chǎn)假，難產(chǎn)產(chǎn)假30天，多生一個(gè)孩子產(chǎn)假15天

產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算？

2、獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假按各省市計(jì)劃生育正常執(zhí)行，有的地方獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假80天。

3.根據(jù)生育情況劃分產(chǎn)假，難產(chǎn)產(chǎn)假30天，多生一個(gè)孩子產(chǎn)假15天。

4.產(chǎn)假包括周末和國(guó)家法定節(jié)假日。

5.流產(chǎn)假主要是根據(jù)流產(chǎn)的時(shí)間來(lái)確定的。一般情況下，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。

6.哺乳假:嬰兒出生后，每班應(yīng)護(hù)理哺乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每個(gè)獨(dú)生子女的哺乳時(shí)間為30分鐘，也可以將兩次哺乳時(shí)間合并計(jì)算。多胞胎的，每多生一胎，哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工生育后，如有困難并有工作證，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休哺乳假6個(gè)半月。

7.產(chǎn)假:女職工懷孕期間，在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠12周內(nèi)的初次檢查)的，視同工作時(shí)間。

8.流產(chǎn)假:醫(yī)生開(kāi)具證明，按病假享受相應(yīng)待遇。

二胎產(chǎn)假的計(jì)算:根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《計(jì)劃生育法》規(guī)定，孕婦在國(guó)家計(jì)劃生育政策范圍內(nèi)生育二胎的，均可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)與生孩子或生孩子的天數(shù)相同。

產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算？

產(chǎn)前檢查的規(guī)定:第七條《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》女職工享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)產(chǎn)前可休假15天，多胞胎可休假15天，每多生一個(gè)嬰兒可休假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受15天產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

第七條《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》女職工享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)產(chǎn)前休假15天，多胞胎增加產(chǎn)假15天。每多生一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受15天產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。