華清遠(yuǎn)見的課程顧問怎么樣(課程顧問這份工作好嗎？前景怎么樣？)
課程顧問這份工作好嗎？前景怎么樣？非常感謝邀請。這個問題其實我已經(jīng)回答過一次了，這里再說一遍。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程顧問前景如何？這是我從另一個角度對這個問題的解釋。第一，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何支付課程顧問的問題。對于
課程顧問這份工作好嗎？前景怎么樣？非常感謝邀請。
這個問題其實我已經(jīng)回答過一次了，這里再說一遍。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程顧問前景如何？
這是我從另一個角度對這個問題的解釋。
第一，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何支付課程顧問的問題。
對于個性化機(jī)構(gòu)來說，咨詢師的收入一般是基層崗位中最高的，沒有之一。
當(dāng)然，咨詢師的收入與個人能力成正比。能力差的咨詢師收入會很低，但能力好一點(diǎn)的咨詢師一般會是當(dāng)?shù)厣缇幑べY的幾倍以上。
一般來說，在完全個性化的機(jī)構(gòu)，咨詢師的收入和地位都比較高。
而如果是班級項目咨詢，收入往往比較低。
第二，關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程顧問的未來。
個性化機(jī)構(gòu)中，副校長一般來自咨詢崗位。所以在完全個性化的機(jī)構(gòu)做咨詢顧問是非常有前途的。
在班級機(jī)構(gòu)中，咨詢師不像個性化機(jī)構(gòu)那樣容易成為分支負(fù)責(zé)人。
但成為副校長后，咨詢師由于對產(chǎn)品和教學(xué)的不了解，未來發(fā)展普遍受限。
換句話說，咨詢師從普通員工晉升到基層經(jīng)理特別容易，但是晉升到基層經(jīng)理之后就沒那么容易往前走了。
以上是我的回答，僅供參考。
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