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瑜伽預售工資多少錢 金鑰匙健身組織有知道嗎?在那上班做預售工資待遇怎么樣?這行有沒有前途。求大神指點?

做健身房預售的真實收入?一個月可以賺幾千,半年可以轉幾萬,根據(jù)市場調(diào)整健身房預售,底薪2000,業(yè)績做10萬以上2300,13萬就百分18提成這個我該怎么理解?我理解的是,十萬以下業(yè)績是底薪2000,

瑜伽預售工資多少錢 金鑰匙健身組織有知道嗎?在那上班做預售工資待遇怎么樣?這行有沒有前途。求大神指點?

做健身房預售的真實收入?

一個月可以賺幾千,半年可以轉幾萬,根據(jù)市場調(diào)整

健身房預售,底薪2000,業(yè)績做10萬以上2300,13萬就百分18提成這個我該怎么理解?

我理解的是,十萬以下業(yè)績是底薪2000,十萬以上13萬以下業(yè)績底薪是2300,13萬以上業(yè)績是沒有底薪,直接拿18%的提成

瑜伽館主如何設計員工的薪資方案?

因簽訂勞動合同涉及交納社保、納稅、工傷、加班工資、年休假等各類因素,建議對工作人員基于崗位進行分類:

1、對于前臺等:可以與其簽訂勞動合同,合同中約定基本工資、加班工資、補貼等方式作為工資組成方式;

2、對于私人教練:健身房教練存在流動性較大的特點,如果與其簽訂勞動合同,其離職時辦理退保等手續(xù)比較麻煩,可以考慮使用非全日制用工的方式,或者采用合作方式,對于私交會員費按比例劃分。

3、對于大課教練:采用非全日制用工方式,約定每周上幾節(jié)課,按照每節(jié)課多少錢為標準支付工資。

4、對于銷售人員:基本工資加提成的方式,應該更具有激勵作用。

簽訂的合同屬性決定彼此之間是勞動關系、勞務關系還是合作關系,意味著其對應著不同的權利、義務,因此以上建議僅供參考,具體的還需要根據(jù)瑜伽館的情況決定,但是一定要合法用工,保護勞動者權益就是保護用人單位自身的利益。

金鑰匙健身組織有知道嗎?在那上班做預售工資待遇怎么樣?這行有沒有前途。求大神指點?

健身行業(yè)做預售是賺錢的好時候,但是金鑰匙沒聽說過,你可以去大一點的俱樂部,如寶力豪,英派斯,青鳥等

瑜伽館一般月收入?

月收入大概20萬到80萬、根據(jù)你在幾線城市來說,大家也知道現(xiàn)在收入水平提高,大多數(shù)女性也對生活品質(zhì)有更高的要求,瑜伽市場可以說具有很大的潛力。一個開瑜伽館的美女就用親身經(jīng)歷證明了這一點,通過人性貪婪做營銷,利用“免費瑜伽課”,在短短一個月的時間里就賺了80萬。

老板的策略適用于各行各業(yè),不管你開什么店,看懂了就會發(fā)現(xiàn),賺錢其實沒有你想象的那么難。

健身房預售好嗎,能掙到錢嗎,有做過的可以跟我詳細介紹下嗎?

健身房做預收是非常掙錢的,但是需要你把握好機會。預售不僅僅可以掙到很多錢,而且還能夠很好的去提高自己的個人能力和專業(yè)知識。想要做好預售那么你就去做發(fā)單子,多與別人進行交流和溝通,給他們講解健身的各種好處。