包頭事業(yè)編的工資待遇多少(包頭石拐區(qū)的事業(yè)單位普通職員的工資待遇怎么樣？)
包頭石拐區(qū)的事業(yè)單位普通職員的工資待遇怎么樣？ 1800元，負(fù)責(zé)給你五險(xiǎn)一金?？偟膩碚f待遇一般，但是怎么說呢，要穩(wěn)，看你怎么想了。事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個(gè)月工資到底有多少？的工資確實(shí)比公務(wù)員低
包頭石拐區(qū)的事業(yè)單位普通職員的工資待遇怎么樣？ 1800元，負(fù)責(zé)給你五險(xiǎn)一金。總的來說待遇一般，但是怎么說呢，要穩(wěn)，看你怎么想了。
事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個(gè)月工資到底有多少？的工資確實(shí)比公務(wù)員低，同級(jí)別(一級(jí)文員，九級(jí)管理崗，十一級(jí)技術(shù)崗)，九級(jí)管理崗大概是一級(jí)文員的90%多一點(diǎn)。讓 讓我們以我們縣城為例來談?wù)勈聵I(yè)工資。
一、職業(yè)崗位
事業(yè)編主要有兩個(gè)崗位，一個(gè)是管理崗，一個(gè)是專業(yè)技術(shù)崗。
①管理崗位。管理崗位分為10級(jí)、9級(jí)、8級(jí)、7級(jí)、6級(jí)、5級(jí)、4級(jí)、3級(jí)、2級(jí)、1級(jí)，分別對(duì)應(yīng)二級(jí)辦事員、一級(jí)辦事員、副處級(jí)辦事員、正科級(jí)辦事員、副科級(jí)辦事員、正科級(jí)辦事員、副科級(jí)辦事員、正科級(jí)辦事員。
(2)專業(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)四類。初級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的等級(jí)為13、12、11，中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的等級(jí)為10、9、8，副高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的等級(jí)為7、6、5，高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的等級(jí)為4、3、2、1。
二、職業(yè)系列的薪資待遇
以我縣為例，談?wù)勈聵I(yè)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的工資待遇。
(一)各級(jí)管理崗位的工資。管理崗10級(jí)每月3800元，管理崗9級(jí)每月4000元，管理崗8級(jí)4300元，管理崗7級(jí)4800元，管理崗6級(jí)5200元。
(二)各級(jí)技術(shù)職務(wù)工資。13級(jí)每月3600元，12級(jí)3800元，11級(jí)4000元，10級(jí)4200元，9級(jí)4400元，8級(jí)4600元，7級(jí)5000元，6級(jí)5300元，5級(jí)5700元，4級(jí)65000元。
第三，公務(wù)員的工資
還是以我們縣為例。
二級(jí)科員月薪約4100元，一級(jí)科員4300元，副科級(jí)或四級(jí)主任科員4700元，三級(jí)主任科員4900元，一級(jí)主任科員5400元，副科級(jí)調(diào)研員5900元，三級(jí)調(diào)研員6200元，主任科員或二級(jí)調(diào)研員6800元，一級(jí)調(diào)研員
第四，職業(yè)的工資低嗎？
從上面可以看出，事業(yè)的工資確實(shí)比公務(wù)員低。工資待遇與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和地位直接掛鉤。在企業(yè)的管理崗位上更難升遷。在職級(jí)并行之前，縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理崗位大多是九級(jí)的管理崗位，一輩子都呆在原地。如果水平可以 如果不能提高，工資會(huì)增加。;不要改進(jìn)。職級(jí)并行后，這種情況稍微好一點(diǎn)，幾乎100%可以晉升到管理崗位。8級(jí)，運(yùn)氣好一點(diǎn)可以升到7級(jí)。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位，職稱晉升就容易多了。5 ~ 10年內(nèi)評(píng)中級(jí)職稱一般沒問題，工資高于管理崗位。評(píng)定為副高級(jí)后，工資與管理崗位5級(jí)(副處級(jí))相當(dāng)。
綜上所述，事業(yè)的工資確實(shí)比公務(wù)員略低。在職級(jí)并行之前，管理崗位很難晉升，工資待遇差距更大。職級(jí)并行后，管理崗位的晉升就容易多了，縮小了工資待遇的差距。專業(yè)技術(shù)崗位可以走職稱晉升路線，工資待遇比管理崗位快很多。所以很多人寧愿選擇專業(yè)技術(shù)崗位，也不愿意選擇管理崗位。