移動等級是啥意思？是星級標(biāo)準(zhǔn)，這是移動推出的服務(wù)。推出的信用客戶星級服務(wù)，是對網(wǎng)齡長、消費穩(wěn)定、無欠費的優(yōu)質(zhì)客戶的專屬高價值服務(wù)，是對客戶長期支持的回饋。信用星級分為五個等級，5星為最高等級。等級越高

移動等級是啥意思？

是星級標(biāo)準(zhǔn)，這是移動推出的服務(wù)。

推出的信用客戶星級服務(wù)，是對網(wǎng)齡長、消費穩(wěn)定、無欠費的優(yōu)質(zhì)客戶的專屬高價值服務(wù)，是對客戶長期支持的回饋。信用星級分為五個等級，5星為最高等級。等級越高，享受越多。1-5星級客戶可享受不停透支、不停假期等信用消費福利。信用越好，透支額度越高。同時，根據(jù)不同級別，還可享受手機簽約0預(yù)存款、短期國際漫游0預(yù)存款、免擔(dān)保業(yè)務(wù)等增值服務(wù)，讓您隨時隨地獲得輕松、高效、便捷的尊貴感。

想去移動公司應(yīng)聘，我要學(xué)一些什么技術(shù)專業(yè)？

想移動公司的工作，當(dāng)然要具備移動公司需要的專業(yè)技能，才能成功。由于移動公司的用工分為正式合同用工和派遣外包用工兩種，下面分兩大方面進行詳細分析和介紹，僅供參考。

以正式合同用工進入移動公司。

如果你想以正式合同員工的身份進入移動公司，你現(xiàn)在必須有一定的學(xué)位，至少是學(xué)士 s學(xué)位是最基本的。

如果進入移動公司省級以上公司，至少需要211院校的。如果你只有三個學(xué)位，你很可能沒有機會。所以要想進入移動公司成為正式員工，首先要有學(xué)歷。

至于需要什么專業(yè)技能，要看移動公司會招聘什么樣的人員。一般來說，移動公司的工作分為三類:前端市場、后端支持和職能管理。

首先是市場前端，包括市場管理、營銷、廣告、渠道組織、電子商務(wù)、客戶服務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等等。顯然，如果你的專業(yè)技能包括了上述工作技能，那么你就有機會進入。

二是支持后端，包括網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運維、信息支持等。這些崗位需要非常專業(yè)的人員，比如你學(xué)的是通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等等，你就有機會進入這些崗位。

三是職能管理，包括文字、新聞宣傳、財務(wù)、人力資源管理、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建等。比如學(xué)中文，學(xué)新聞，就有機會去移動公司的辦公線工作。

想成為移動公司的正式員工，最好的辦法就是應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘。這個渠道是最容易的。只要移動公司組織層面有空缺，就可以通過校園招聘的招聘新員工。如果不是應(yīng)屆生，必須經(jīng)過社會招聘，比校招難多了。

因為，一方面要招聘到相應(yīng)的專業(yè)人才之前，相應(yīng)的專業(yè)必須有空缺，另一方面因為是社會招聘，面對有限的社會招聘，除非你能力超強，否則很難成功。。

所以，回到你的問題，你想進移動公司。如果是大一新生，通信和計算機專業(yè)是最容易的。如果你是應(yīng)屆學(xué)生，現(xiàn)在想通過社會招聘進入移動公司，那就要看你所學(xué)的專業(yè)技能是不是移動公司某一級空缺的那種。

以非正式的(派遣或外包)進入移動公司。

移動公司作為國企，因為用工總量的限制，會在一些非核心崗位使用一些派遣員工或者外包員工。那么哪些工人會使用派遣或外包員工呢？

第一類是客服人員。對于移動公司來說，就是10086客服中心的客服人員。這類員工由于工作技能簡單，經(jīng)過一定時間的培訓(xùn)，能夠很好地滿足工作需要。所以這類人員屬于移動公司的非核心人員，所以大多使用外包員工。

他們的工資大多是計件制，比如打每1分鐘給XX元的計件工資，你的工資收入是根據(jù)你每個月接線服務(wù)的長短來計算的。

所以要想這類人員，一是要有比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話，二是要有一定的語言表達能力，三是要有一定的電腦操作技能。只要具備這三項技能，并且擁有大專以上學(xué)歷，基本上就可以申請成功。

對于移動公司來說，客服人員的流動性比較大，所以移動公司經(jīng)常招聘客服人員，所以機會還是蠻大的。

——第二類是銷售人員。移動公司雖然是國企，但也是服務(wù)企業(yè)。做服務(wù)工作，必須有銷售和服務(wù)渠道。比如各種移動公司開的店面，需要銷售和服務(wù)人員來支持店面的運營。

所以，只要你有一定的銷售經(jīng)驗，熟悉電信行業(yè)的基本規(guī)則，申請銷售人員的職位并不難。

和客服人員類似，業(yè)務(wù)人員的工資收入大多采用底薪加計件制的計算，比如你賣多少張新卡，每張卡多少錢。

業(yè)務(wù)人員的流動性也比較大，所以移動公司經(jīng)常在招聘這類人員。如果你有銷售經(jīng)驗，那就贏了。;申請起來不會太難。

——第三類是技術(shù)運維人員。由于移動公司是電信運營商，管理范圍內(nèi)有大量的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備需要維護，包括光纜、通信基站、電力設(shè)施設(shè)備、空調(diào)等。，尤其是光纜線路，分布在省內(nèi)各個地區(qū)，有的線路非常偏僻。所以移動公司為了保證線路的正常運行，會招聘外包員工作為最簡單的線路巡視人員或者代班人員，解決一些非常基礎(chǔ)的技術(shù)問題，比如光纖斷裂，停電等等。

如果有通信工程方面的技能或者通信建設(shè)方面的工作經(jīng)驗，可以報考。這個專業(yè)能力不需要太高，中專就有。你可以申請學(xué)士學(xué)位。;大學(xué)本科或具有實踐經(jīng)驗的大專學(xué)歷。

——第四類是其他人員。包括司機、清潔工、保安、倉庫保管員等。，都是移動公司需要的崗位，而且這類人員技術(shù)含量比較低，所以多采用派遣員工或者外包員工。

以上四類人員分別需要不同的專業(yè)技能。如果想在移動公司工作，前兩類，客服人員和銷售人員是最容易的。

總的來說，格雷給大家全面介紹了移動公司求職的兩大渠道和多方面的信息，僅供大家參考。

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