網(wǎng)友解答: 個人認為您這個問題除參照《勞動法》以外，還需要參照《社會保險法》進行解決。根據(jù)《勞動法》第一百條 不繳納保險費處理用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納

個人認為您這個問題除參照《勞動法》以外，還需要參照《社會保險法》進行解決。

根據(jù)《勞動法》第一百條 不繳納保險費處理

用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

根據(jù)《社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

以上法條明確了不為職工繳納社會保險要面臨的處罰，而且根據(jù)人社部《社會保險領(lǐng)域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》第五條 有下列情形之一的單位或個人，縣級及以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）應(yīng)將其列入社?！昂诿麊巍保?/p>

（一）用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的。

失信主體將被相關(guān)部門實施聯(lián)合懲戒。對以后企業(yè)的貸款、資質(zhì)申請、政府采購資格審核等相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生很大的負面影響。

如果作為一名被侵權(quán)的職工，可以采取以下程序進行維權(quán)。

第一步，向單位提出異議，與單位進行協(xié)商，要求參保繳費并補齊以前漏繳部分的社會保險。

第二步，如果單位不同意，向當?shù)貏趧有姓块T提起申訴，包括勞動保障監(jiān)察部門、勞動仲裁等。明確要求單位參保繳費。勞動部門在查實后會向單位送達行政文書，要求限期解決。如果單位拒不執(zhí)行，勞動部門可做出強制劃撥決定，從單位銀行賬戶直接劃轉(zhuǎn)社會保險參保費用。

第三步，如果上述手段都無法解決，那就只能向法院起訴單位，主張個人權(quán)益了。

希望我的回答可以幫到您。

針對你提出的問題，需要更正的是，強制購買社會保險的法律是依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，關(guān)于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，我們可以從以下方面進行維權(quán)：

第一、與用人單位協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國社保法》第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當在三十日內(nèi)為勞動者辦理社保登記”，勞動者與用人單位協(xié)商，告知用人單位應(yīng)當為自己購買社會保險；

第二、向相關(guān)部門申訴。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》八十三條規(guī)定，向社會保險行政部門或社會保險征收機構(gòu)申訴，要求企業(yè)給予員工購買社會保險；

第三、申請仲裁?！秳趧雍贤ā返谌艘?guī)定，員工因未依法繳納社保提出解除勞動關(guān)系的，可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金標準可參照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定核算。

希望以上答案，對你有所幫助。

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