網(wǎng)友解答: 個(gè)人認(rèn)為您這個(gè)問題除參照《勞動(dòng)法》以外，還需要參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行解決。根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百條 不繳納保險(xiǎn)費(fèi)處理用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納

個(gè)人認(rèn)為您這個(gè)問題除參照《勞動(dòng)法》以外，還需要參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行解決。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百條 不繳納保險(xiǎn)費(fèi)處理

用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

以上法條明確了不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)要面臨的處罰，而且根據(jù)人社部《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》第五條 有下列情形之一的單位或個(gè)人，縣級(jí)及以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）應(yīng)將其列入社?！昂诿麊巍保?/p>

（一）用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的。

失信主體將被相關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。對(duì)以后企業(yè)的貸款、資質(zhì)申請(qǐng)、政府采購資格審核等相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。

如果作為一名被侵權(quán)的職工，可以采取以下程序進(jìn)行維權(quán)。

第一步，向單位提出異議，與單位進(jìn)行協(xié)商，要求參保繳費(fèi)并補(bǔ)齊以前漏繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)。

第二步，如果單位不同意，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提起申訴，包括勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁等。明確要求單位參保繳費(fèi)。勞動(dòng)部門在查實(shí)后會(huì)向單位送達(dá)行政文書，要求限期解決。如果單位拒不執(zhí)行，勞動(dòng)部門可做出強(qiáng)制劃撥決定，從單位銀行賬戶直接劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)參保費(fèi)用。

第三步，如果上述手段都無法解決，那就只能向法院起訴單位，主張個(gè)人權(quán)益了。

希望我的回答可以幫到您。

針對(duì)你提出的問題，需要更正的是，強(qiáng)制購買社會(huì)保險(xiǎn)的法律是依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，關(guān)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我們可以從以下方面進(jìn)行維權(quán)：

第一、與用人單位協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國社保法》第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社保登記”，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，告知用人單位應(yīng)當(dāng)為自己購買社會(huì)保險(xiǎn)；

第二、向相關(guān)部門申訴。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》八十三條規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)申訴，要求企業(yè)給予員工購買社會(huì)保險(xiǎn)；

第三、申請(qǐng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第三十八規(guī)定，員工因未依法繳納社保提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)可參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定核算。

希望以上答案，對(duì)你有所幫助。

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