網(wǎng)友解答: 職場人追求的招聘方式，應(yīng)該是獵頭和朋友推薦。注意，我用的詞是“追求”，也就是說，有相當一部分職場人找工作，還是要通過招聘會、51job、智聯(lián)、或者58同城等等方式，這些方式比

職場人追求的招聘方式，應(yīng)該是獵頭和朋友推薦。

注意，我用的詞是“追求”，也就是說，有相當一部分職場人找工作，還是要通過招聘會、51job、智聯(lián)、或者58同城等等方式，這些方式比較適合初入職場的人。如果已經(jīng)工作三年以上了，就要追求獵頭和朋友推薦的方式。

1、獵頭招聘

首先能用得起獵頭招聘的，公司一般不會太差；其次，能用獵頭招聘的崗位，崗位薪資一半不會太低；再次，能被獵頭選中的簡歷，說明你具備了較強的職場競爭力。

因此，職場人士要在工作中，多認識幾個獵頭朋友，獵頭的包裝能力都不錯的，有了獵頭朋友，可以第一時間知道有哪些適合自己的崗位在招聘。

2、朋友推薦

首先朋友推薦的招聘方式，被很多大企業(yè)采用，他們管這個叫“內(nèi)部員工推薦”，甚至還給出了很高的獎金。比如某大企業(yè)，內(nèi)部員工推薦成功一個人，獎勵員工3萬元。

朋友推薦的崗位，通常都會了解的比較透，而且基本上都屬于同行業(yè)，也就是所謂“圈里人的推薦”，是非常不錯的求職方式。

所以，對于工作一段時間的職場人而言，有意識的、有意識的、有意識的（重要的話說三遍）認識一些獵頭朋友，和同學朋友以及親戚、同事（尤其是已經(jīng)離職的前同事）保持良好關(guān)系，是非常非常重要的。

當然，有些大企業(yè)也喜歡在自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，經(jīng)常到自己心儀的企業(yè)網(wǎng)站瀏覽，也是不錯的方法。但從有效性、高效性而言，還是獵頭招聘和朋友推薦最靠譜。

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比如拉鉤、內(nèi)推、若鄰、BOSS直聘、領(lǐng)英、赤兔、微信等。

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不管是傳統(tǒng)的，還是新型的，大多數(shù)招聘平臺都開發(fā)了自己的手機移動端求職平臺。