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軍人轉(zhuǎn)干部的提升空間大嗎?

網(wǎng)友解答: 軍轉(zhuǎn)干部的提升空間,應(yīng)該說(shuō)是非常大的。至少在我的認(rèn)知空間里是這樣的。我給大家舉例說(shuō)明吧。 我認(rèn)識(shí)一名退役軍人,他當(dāng)戰(zhàn)士時(shí)是原沈陽(yáng)軍區(qū)100只小老虎。后來(lái)考學(xué)當(dāng)了干部,分配到坦

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軍轉(zhuǎn)干部的提升空間,應(yīng)該說(shuō)是非常大的。至少在我的認(rèn)知空間里是這樣的。我給大家舉例說(shuō)明吧。 我認(rèn)識(shí)一名退役軍人,他當(dāng)戰(zhàn)士時(shí)是原沈陽(yáng)軍區(qū)100只小老虎。后來(lái)考學(xué)當(dāng)了干部,分配到坦克團(tuán)(后來(lái)變成了裝甲團(tuán))當(dāng)排長(zhǎng)、連長(zhǎng)。然后調(diào)入到軍分區(qū)工作,在武裝部工作到副營(yíng)之后,他選擇了轉(zhuǎn)業(yè),分配到了市紀(jì)委工作。經(jīng)過(guò)10多年的打拼,他已經(jīng)從副科級(jí)員,調(diào)整到了副處級(jí),在市民服務(wù)中心的紀(jì)委窗口當(dāng)主管,可以說(shuō)是獨(dú)當(dāng)一面。很多和他同時(shí)期的干部,在部隊(duì)調(diào)整到副團(tuán)級(jí)轉(zhuǎn)業(yè),也只是享受副處級(jí)工資級(jí)別的辦事員,有的還是正科級(jí)員。可以說(shuō)提升的幅度沒(méi)有早轉(zhuǎn)業(yè)的大。 在部隊(duì)有一句話,要轉(zhuǎn)業(yè)就早轉(zhuǎn)業(yè),在達(dá)到轉(zhuǎn)業(yè)年限,一般是副營(yíng)的時(shí)候就轉(zhuǎn)業(yè)。否則就在部隊(duì)奮斗,力爭(zhēng)調(diào)整到正團(tuán)職以上再轉(zhuǎn)業(yè)或自主擇業(yè)或退休。 當(dāng)然,很多戰(zhàn)友在向正團(tuán)職奮斗的過(guò)程中失敗了,也是正營(yíng)、副團(tuán)就轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)了永遠(yuǎn)的辦事員,但是只要奮斗過(guò)就不后悔,大家說(shuō)是不是這個(gè)道理。另外,副團(tuán)轉(zhuǎn)業(yè)到地方的軍官,在單位也很受重視,他們的舉止、能力一看就是當(dāng)過(guò)兵的,盡管當(dāng)不是正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位了,但是至少能夠保證衣食無(wú)憂,安享晚年,也是人生一大幸事。

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目前來(lái)看,軍轉(zhuǎn)干部的提升空間較之以前有了很大的差別,相比較而言空間沒(méi)有以前的大了。以前軍轉(zhuǎn)干部不管是高級(jí)將領(lǐng)還是基層軍官,轉(zhuǎn)業(yè)到地方后很多都成長(zhǎng)為地方領(lǐng)導(dǎo)干部,而現(xiàn)在則相當(dāng)困難了。我認(rèn)為有以下幾個(gè)原因:

一是地方安置較滿,競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大。在地方上打拼若干年的干部尚且進(jìn)步困難,何況你一個(gè)半夜殺出的程咬金呢?你的資歷和人脈都是陌生的,這個(gè)圈子你一時(shí)半會(huì)是難以融入的,所以洗牌時(shí)自然會(huì)不考慮。而以前則不一樣,以前干部少,管理相對(duì)寬松,所以機(jī)會(huì)就多。

二是專業(yè)限制。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題軍轉(zhuǎn)干部得必須正確面對(duì),有時(shí)也不能埋怨不安排實(shí)職崗位,你在軍隊(duì)奮斗十年數(shù)十年,完全不明白地方上的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,而現(xiàn)在社會(huì)治理又如此復(fù)雜,很難說(shuō)你要豐富的經(jīng)驗(yàn)來(lái)應(yīng)對(duì)和執(zhí)政。比如說(shuō),你連一個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的洽談到引進(jìn)到立項(xiàng),到投產(chǎn)納稅等,各個(gè)環(huán)節(jié)都不懂你怎么去管?還有比較專業(yè)像財(cái)政、發(fā)改、農(nóng)林牧漁、工作信息等,以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,不是不相信你,而是你確實(shí)有這方面的知識(shí)面限制,不是你能力不行,而是你欠缺這個(gè)履歷和經(jīng)驗(yàn)。

總體來(lái)講,現(xiàn)在的軍轉(zhuǎn)干部,年輕的優(yōu)于年長(zhǎng)的,因?yàn)橛凶銐虻某砷L(zhǎng)和學(xué)習(xí)時(shí)間。年長(zhǎng)一些的,一方面沒(méi)有了干勁闖勁,得過(guò)且過(guò),只要待遇不降,干到退休即可。另一方面,在知識(shí)層次和儲(chǔ)備,以及干部梯隊(duì)上已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)了。

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