網(wǎng)友解答: 說到職場的晉升空間，不得不提職場常見的幾大職業(yè)：?就一般企業(yè)而言，我推薦三種晉升空間最大崗位?1.?普工，普通員工，普通職員，公司最基礎的工作人員，往往是從事一線的生產(chǎn)與操作

說到職場的晉升空間，不得不提職場常見的幾大職業(yè)：

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就一般企業(yè)而言，我推薦三種晉升空間最大崗位

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1.?普工，普通員工，普通職員，公司最基礎的工作人員，往往是從事一線的生產(chǎn)與操作，被認為是最沒有晉升空間的崗位。其實普工可以學到的東西也很多，正因為他們身處一線，所以很多事情或許比管理層更清楚。身處這個職位，更應該多學多看，有空要多了解產(chǎn)品的原理，生產(chǎn)工藝，現(xiàn)場一些儀器的操作方式，甚至是現(xiàn)場管理?？磩e人是如何規(guī)劃的，怎么實現(xiàn)人員的調(diào)配，保證生產(chǎn)效率，5S管理，生產(chǎn)報表等。從而使得自己不斷的成長，而不是一入產(chǎn)線只想到何時下班？晉升路線：員工-組長-主管-經(jīng)理-生產(chǎn)副總。

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2.?采購專員，作為公司的血脈輸入，采購人員的好壞決定了公司的絕對成本，可見這個職業(yè)的重要性和晉升空間。供應商管理，成本優(yōu)化，緊急事件的靈活應對都說明了這個崗位可發(fā)揮的舞臺有多大，而且是企業(yè)最能直接的體現(xiàn)個人價值的職位之一，不論是收入還是個人成長都是本人最推薦職業(yè)。晉升路線：采購專員-主管-經(jīng)理-采購總監(jiān)。

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3.?業(yè)務代表，毋庸置疑，業(yè)務的強弱是決定一個企業(yè)優(yōu)劣的重要因素之一。所謂你付出了多少就能收獲多少最大的體現(xiàn)者就是業(yè)務代表這個職業(yè)。業(yè)務員是公司不可或缺的人才，年度的銷售計劃，業(yè)務拓展，客戶挖掘，銷售渠道優(yōu)化，新產(chǎn)品推廣，業(yè)務洽談，訂單的跟進處理，售后服務，新老客戶的維系等。每一項工作都能最大展示出一個業(yè)務員的能力與氣魄，最大化的鍛造和成就一個人的才華，無論是金錢還是權利都能在得到市場認可后蜂擁而至，目前很多上市公司的老總都是業(yè)務出身，包括我認識的很多企業(yè)家亦是如此。晉升路線：業(yè)務助理-業(yè)務代表-業(yè)務經(jīng)理-業(yè)務總監(jiān)-總經(jīng)理。

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以上是個人推薦排位前三的具有晉升空間職業(yè)，你有什么看法，歡迎在評論區(qū)留言，謝謝！

晉升空間是相對的，做什么都好。要秉承著以下幾個觀點，都會有做為，第一個是選擇大于努力，在某一領域做到老也不會出頭，但如果你喜歡另做別論。選擇的重要性不言而喻，他與你的愛好，你的認知，你的閱歷有很大關系。但也不能逃脫大環(huán)境去選擇。其二，專注專業(yè)。逃離了專業(yè)性就失去了尊重。想要專業(yè)必須專注，困難不是順水，而是逆境成長，在解決困難的道路上去學會專注是難得的一個品質(zhì)，其三，堅持，三天打魚兩天曬網(wǎng)，做什么都會失去晉升空間。荷花理論講的很好，一個月開滿整個池塘在29天時才開一半。很多事情看似遙遙無期，在堅持的道路上定會有所收獲。